На конференции в «Восточном Порту» представили коллективный договор до 2020 года.
В АО «Восточный Порт» прошла конференция с участием работников, руководства и профсоюза порта. В ходе совместной встречи прошло обсуждение соглашения о продлении коллективного договора сроком до 2020 года. Конференция собрала более 100 участников.
Продление коллективного договора сроком на три года стало итогом совместной работы руководства «Управляющей портовой компании», администрации «Восточного Порта», юристов и первичной профсоюзной организации.В правовом документе сохранены все условия предыдущего договора. Более того, внесены изменения, которые во многом повышают социальные гарантии работникам порта, сообщает пресс-служба порта.
Коллективным договором предполагается поддержка не только работников порта, но и членов их семей. Сотрудники могут рассчитывать на беспроцентный заём для получения среднего или высшего профессионального образования, материальную помощь на лечение и обследование в случаях болезни. Действующая курортно-санаторная программа предлагает портовикам отдых как в санаториях Приморья, так и на собственных базах — «Шепалово» и «Триозерье».
Особое внимание уделено ветеранам Великой Отечественной войны. Размер ежеквартальных выплат теперь увеличен в два раза — до двух тысяч рублей. Дополнительно внесен пункт, согласно которому ветеранам ВОВ ежегодно выплачивается адресная материальная помощь в размере 12 тысяч рублей.
На конференции также отметили внесенные в договор изменения, касающиеся выплат социально незащищенным категориям работников. Документ предусматривает индексацию и увеличение ежемесячных выплат сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, одиноким матерям, работающим в компании. Также увеличены единовременные выплаты многодетным семьям, имеющим трех и более детей дошкольного и школьного возраста.
Как прокомментировала Татьяна ВОЙТЕХОВИЧ, председатель первичной профсоюзной организации профсоюза работников водного транспорта АО «Восточный Порт»: «Коллективный договор «Восточного Порта» — один из лучших в России, включающий большой пакет социальных гарантий. И в сравнении с трудовым законодательством разделы договора предусматривают дополнительную поддержку».
АО «Восточный Порт» регулярно организует выезды коллектива в океанариум, театр, концертно-спортивный комплекс «Фетисов Арена» Владивостока, в компании уделяется большое внимание экотуризму, проводятся летние прогулки на яхтах и речные сплавы.
— Ежемесячное финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий составляет сумму, равную 1% фонда оплаты труда. В 2017 году она составила более 17 млн рублей, — отметила в своем выступлении начальник отдела по управлению персоналом АО «Восточный Порт» Елена ПОЛЯНСКАЯ.
В завершении конференции об итогах работы компании за 2017 год и перспективах развития рассказал управляющий директор АО «Восточный Порт» Анатолий ЛАЗАРЕВ. В своем выступлении он также подчеркнул, что финансирование программ в рамках социальной политики является приоритетным направлением.
— Подписание новой редакции коллективного договора — это всегда торжественный и значимый момент в жизни акционерного общества. Хочу от лица «Управляющей портовой компании» поблагодарить всех сотрудников нашего предприятия за добросовестную работу. За те рекордные результаты, которые имеем на данный момент. Мы видим и ценим вклад каждого нашего сотрудника, — подчеркнул Анатолий ЛАЗАРЕВ.
