Экономическая сфера деятельности требует активного участия не только государственных и местных органов власти, но и законопослушных граждан. Борьба с «теневой» заработной платой является приоритетным направлением работы контролирующих организаций во многих субъектах страны.
Практика показывает, что решение этой острой проблемы зависит в первую очередь от работников, которые должны отстаивать свои права, данные им государством. В соответствии с действующим законодательством на работодателей возложены обязанности по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Стабильная экономическая ситуация, внушительный бюджет, объем социальных гарантий, достойный уровень жизни граждан напрямую зависят от своевременного и полного выполнения предприятиями и организациями любых форм собственности своих обязательств.
«Теневая» заработная плата — это выплаты сверх той суммы, что зафиксированы в официальных документах, т.е. доходы, скрытые от налогообложения. Она пришла с тяжелых 90-х годов и до сих пор имеет широкое применение, прежде всего в сфере малого и среднего бизнеса. Большинство предприятий во избежание полной уплаты налогов стремятся выдать часть заработной платы работникам в «конвертах». Происходит экономия денежных средств работодателем на своих сотрудниках. Эти действия влекут тяжелые последствия для работников и их семей.
Зарплата в «конверте» может означать лишь одно — старость без пенсии, а если сотрудник работает еще и без заключения трудового договора, то у него будет вообще отсутствовать пенсионный стаж. Если пенсия далеко, то остаются другие социальные гарантии: полноценная оплата больничных листов, возможность получения кредита, реальный размер начислений за очередной или декретный отпуск, право на имущественные и социальные вычеты и т.д., которых лишаются обладатели «серых конвертов». Увы, очень многим известны горечь разочарования и обиды, когда зарплата, обещанная работодателем, не соответствует затраченным усилиям или громким обещаниям начальства. Но только работники с официальной заработной платой имеют возможность отстаивать свои права.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их сотрудников: повышение престижа должности, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе. Эти мероприятия являются лишь началом широкомасштабной работы, в которой активное участие должны принимать общественные организации и граждане города Находки.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника. Граждане города, заинтересованные в легализации своих доходов, могут лично посодействовать работе налогового органа и заставить работодателя выплачивать всю зарплату официально. Помогая государству ликвидировать данную проблему, вы обеспечиваете защиту своих прав. Каждый сознательный гражданин может проинформировать государственные органы о нарушении трудового, налогового законодательства с предоставлением необходимых фактов по телефону доверия: 68-34-39 (по рабочим дням с 8.30 до 16.00). Ни одно из заявлений граждан не останется без внимания.
Получая зарплату в «конвертах», вы лишаете себя достойной пенсии в будущем, а в настоящем — весомой части социальных гарантий. Не позволяйте работодателям забывать о своей ответственности за уровень социальной защищенности своих работников, используйте все возможное для вывода заработной платы из «тени» и повышения ее до достойного уровня, адекватного вложенному труду.
Елена ЛЕВИНА,
заместитель начальника налоговой инспекции по г. Находке
