ООО «РН-Находканефтепродукт» провело адаптационный курс для своих молодых специалистов. Адаптационный курс проводился в два этапа. Первым делом молодые специалисты приняли участие в круглом столе под председательством генерального директора. Здесь в непринужденной обстановке молодые работники поделились своими намерениями в части карьерного роста, рассказали о своих увлечениях и хобби, поделились успехами в спорте и личной жизни. В свою очередь генеральный директор Иван Барышев отметил уже имеющийся положительный опыт работы на предприятии молодых специалистов и пожелал наращивать производственный потенциал в дальнейшей деятельности.
Второй этап проходил в течение 4-х дней, где ребята принимали участие в тренинге под девизом «Командообразование». Уделяя внимание именно данной тематике в процессе тренинга, молодые работники нефтетерминала лучше смогли познакомиться друг с другом, проявить свой потенциал в игре, соревнованиях, а также свободно порассуждать на тему «Как работать в команде».
Каждый участник тренинга мог выразить себя, в процессе игры научиться донести свои идеи, поддерживая других, для достижения общего результата. Особенно эмоционально яркой была игра «Постройка адской башни», в которой обе команды, соперничая друг с другом, должны были построить башню, выполнив условие каждого, и без слов его объяснить. Игра получилась веселой и запоминающейся.
Молодые специалисты активно вели беседу с руководителем тренинга, разыгрывали различные ситуации, направленные на работу в коллективе, обсуждали вопросы правильного поведения в команде.
В завершение тренинга каждый участник получил сертификат, подтверждающий участие. И, безусловно, адаптационный курс для молодых специалистов не пройдет даром для дальнейшей деятельности и карьерного роста, роста профессиональных качеств на предприятии, для успешной работы которого очень важен сплоченный и дружный коллектив. И поэтому немало внимания уделяется проведению тренингов, семинаров, также молодые специалисты выезжают в другие регионы России для участия в корпоративных научных конференциях. В свою очередь молодые специалисты принимают участие в спортивных соревнованиях, конкурсах, знакомятся с ветеранами предприятия, впитывая опыт, навыки и профессионализм. Благодаря этому в Обществе не угасает кадровый потенциал, постоянно совершенствуется система адаптации молодых специалистов на предприятии.
Пресс-служба ООО «РН- Находканефтепродукт»