В Находке прошел День профсоюзов, организованный федерацией профсоюзов Приморского края (ФППК) при поддержке администрации городского округа. На встречу с активом Находки приехали председатель ФППК, депутат Законодательного собрания, член президиума регионального политсовета партии «Единая Россия» Виктор Пинский, руководители ряда отраслевых крайкомов и работники аппарата федерации. Вели совещание Виктор Пинский и глава Находки Олег Колядин.
В муниципальных образованиях края это был уже 14-й по счету День профсоюзов. Цель этого проекта — информирование о самых актуальных проблемах, над которыми сегодня работают профсоюзы края и России, консолидация усилий организаций на местах, обучение и оказание бесплатных юридических консультаций.
Особое место Находки
С приветственным словом к собравшимся обратился глава Находки Олег Колядин. Он отметил, что в городском округе накоплен многолетний опыт сотрудничества, взаимодействия местных властей и профсоюзных организаций, совместными усилиями они стремятся к повышению комфортности и уровня жизни людей, и как следствие – средняя заработная плата, которая составляет по округу 25 400 рублей, что выше краевого уровня. Полностью отсутствуют долги по зарплате, трудовые отношения в этом вопросе своевременно регулирует межведомственная комиссия. Еще один показатель стабильности – низкий, менее одного процента, уровень безработицы (по краю – 2,3%).
— Одним из ключевых моментов социального партнерства является трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией города, — подчеркнул Олег Геннадиевич. – Оно подписывается каждые три года председателями профкомов и руководителями крупнейших предприятий, и помимо выплаты зарплаты не менее важными вопросами считаются соблюдение трудового законодательства, создание безопасных условий и охраны труда. С начала 2011 года заключено более 50 коллективных договоров, что в два раза больше аналогичного периода прошлого года. И сегодня стоит задача охватить этим коллективным договором как можно больше предприятий малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.
Напомним, трехстороннее соглашение включает несколько основных разделов, среди них экономическая политика, занятость и социальная защита населения, оплата и охрана труда. В документе прописаны обязательства каждой из сторон и направления для совместной деятельности. Работодатели согласились выплачивать зарплату работникам своевременно и не ниже уровня, установленного в тарифных соглашениях, а также сотрудничать с центром занятости населения в вопросах сохранения рабочих мест, трудоустройства молодежи и социальной поддержки сокращенных кадров.
Олег Колядин отметил также большую роль ФППК в консолидации местных профсоюзных организаций, руководители которых объединены в городской координационный совет.
За права трудящихся и детей
Если раньше по Ленину профсоюзы были школой коммунизма, то ныне, получается, они стали школой рыночных отношений, в которых еще сохраняются слово «товарищ» и дружеские отношения, которые приводят к решению коллективных, производственных вопросов. Не случайно с этого приветствия и началась встреча в Находке.
Виктор Пинский отметил, что профсоюзы Приморья сегодня периодически присутствуют в главных новостях ведущих приморских и российских СМИ. В крае профсоюзная жизнь бурлит. Профсоюз жизнеобеспечения требует повышения зарплаты для коммунальщиков, профсоюз завода «Звезда» — отмены приказа о сокращении. Профсоюз «Бора» в борьбе за зарплаты работников дошел до президента. Профсоюз Находкинского морского торгового порта побеждает в коллективном споре. Ничего похожего нет нигде на Дальнем Востоке.
ФППК целенаправленно объединяет профсоюзы края. Три года подряд во Владивостоке проводятся масштабные профсоюзные форумы, в которых участвует председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Председатели первичек рассказывают о проблемах на своих предприятиях, о том, как борется профсоюз за зарплаты и работу. Из общения узнают, к кому обратиться за опытом, кого поддержать в трудной ситуации.
— Например, энергетики в прошлом году приняли самое активное участие в акции «МРОТ по закону!», хотя на их предприятиях нет ни одного работника с низкой зарплатой, — рассказал Виктор Витальевич. — На митинги в Дальнегорск приезжали делегации других профсоюзных организаций отрасли, в истории со Светлогорьем работников предприятия поддержали не только все профсоюзы края, но и всей страны. Словом, как сказал на прошедшем в январе съезде ФНПР лидер профсоюзов Казахстана: «Рабочий рабочему – брат. Нам нечего делить друг с другом и вместе мы победим любого недобросовестного работодателя». Поэтому мы против того, чтобы работать, как говорится, за чашку риса. Вместо этого мы предлагаем упростить процедуру организации забастовок, принять закон, расписывающий алгоритм национализации предприятий, где задерживают зарплату. Об этом я говорил на встрече с президентом Медведевым в декабре 2010 года.
Виктор Пинский напомнил также, что благодаря ФППК нынешним летом компенсация за путевки в оздоровительные лагеря выросла с прошлогодних пяти до восьми-десяти тысяч рублей, ее могут получать школьники уже по седьмой класс, и этой информацией могут воспользоваться родители, планирующие отдых своих детей.
От стоп-акций – к «Народному фронту»
— Самый действенный способ борьбы за свои права – это стоп-акция, когда за время простоя работник получает зарплату, — считает Виктор Пинский. – Иначе как обратить на себя внимание работодателя? Как сказал на съезде Михаил Шмаков, пришло время активных коллективных действий профсоюзов. Потому что это — не переговоры и не партнерство, когда одна из сторон делает вид, что не слышит требований другой, не делает никаких шагов навстречу. Рабочим говорят: в данный момент денег на повышение зарплаты нет, зато за кризис в России удвоилось количество миллиардеров.
Не обошел лидер приморских профсоюзов и такой вопрос, как создание общественного движения — общероссийский «народный фронт»:
— Решение о вступлении в него профсоюзы края приняли после бурных дебатов. Были аргументы и «за» и «против», — пояснил Виктор Пинский. – Мы пришли к выводу, что для профсоюзов важно, что наши люди получают возможность работать в законодательной власти на всех уровнях, у нас появляются серьезные рычаги для продвижения решений, которые существенно улучшат положение человека труда. Мы также понимаем, что без своих людей в органах законодательной власти профсоюзная работа не может быть успешной. И мы готовы бороться за места в парламенте, в местных думах. Наши действия в условиях создания «Народного фронта» мы обсудим 20 июня во Владивостоке с представителями городов и районов края.
Виктор Пинский ответил на ряд поступивших вопросов. Он пояснил, что индексация и повышение зарплаты бюджетников ожидается в июле-сентябре, педагогам, возможно, увеличат выплаты за классное руководство. Что же касается статуса ветерана труда, то с учетом поправок всех заинтересованных сторон соответствующий закон будет вновь рассмотрен Законодательным собранием края.
Поделились мнениями – получили опыт
Лидеры профсоюзов Находки вкратце поделились опытом работы, обозначили проблемы. Председатель координационного совета профорганизаций Находки, председатель профкома торгового порта Александр Тихонов посетовал, что не все руководители предприятий подписали столь важное для всех трехстороннее соглашение. Необходимо также не допускать наемный труд, когда работников выводят за штат предприятия. Он обратил внимание властей на то, что большой бизнес в Находке должен оставаться социально ответственным и нести нагрузку по содержанию и развитию своих объектов соцкультбыта. Но даже этот сильный профком вынужден мириться с потерями: руководство акционерного общества посчитало бременем содержание санатория-профилактория «Жемчужный», лагеря «Лебединое озеро».
Решать такие проблемы так же сложно, как сохранять социальные льготы. Например, председатель профкома ОАО «Мясокомбинат «Находкинский» Дмитрий Зубков сообщил, что у них для работников открыт бесплатный спортивный зал, оказывается материальная помощь к всевозможным радостным и печальным событиям, не забыты ветераны войны, а дети-отличники по итогам учебного года получают премию в тысячу рублей. Может, и в других организациях последуют таким примерам?
Из всей череды докладов с оттенками парадности выделилось выступление председателя первичной организации детской поликлиники № 1 врача-кардиолога Елены Югай. Она сразу сообщила, что многие руководители не прислушиваются к профсоюзам, потому что им свойствен авторитарный тип руководства. И в системе оплаты труда в здравоохранении мало что меняется: чем больше врач примет пациентов, тем больше будет больных и зарплаты. Сдельщина какая-то, а не эффективная медицина! И с проведением аттестации рабочих мест хотели как лучше, а получилось, как всегда. В результате исследований многие лишились доплаты за вредные условия труда, хотя так называемая предельно допустимая концентрация все равно наносит вред здоровью самих медработников.
***
Общение на Дне профсоюзов получилось, проблемы и задачи обозначены. Одновременно юристы ФППК проводили бесплатный прием жителей по вопросам трудового законодательства. А в детских оздоровительных лагерях «Бухта Отрада» и «Радуга» профсоюзные уроки провели члены молодежного совета ФППК. Ребятам рассказали о правильном трудоустройстве, защите своих прав и значении профсоюзов в современном обществе. Кроме того, Виктор Пинский побывал в ОАО «Комплекс», где встретился с руководством и коллективом одного из крупнейших предприятий Находки, которое является постоянным участником трехстороннего соглашения и на котором действует обширная программа поддержки работников и ветеранов.
Валерий БЕЛЬЦОВ Фото Константина ШЕВКИНА
