Во второй декаде ноября официально завершился ежегодный краевой межотраслевой конкурс «Социальное партнерство» 2012 года. В конкурсе принимали участие организации бюджетной и внебюджетной сфер деятельности. В группе предприятий внебюджетной сферы абсолютным победителем стало Общество с ограниченной ответственностью «РН-Находканефтепродукт».
Персональный состав Конкурсной комиссии, утвержденный Советом Федерации профсоюзов Приморского края, выявил лучшие организации по следующим критериям:
соответствие условий коллективного договора региональным, территориальным трехсторонним, отраслевым, тарифным, профессиональным соглашениям, анализ предусмотренных условий оплаты труда работников и их занятости, анализ предусмотренных условий охраны труда и экологической безопасности, дополнительные социально-экономические гарантии работникам, анализ дополнительных соглашений.
Победители были награждены дипломами «Лучший коллектив социального партнерства», дипломанты – дипломами 2, 3 степени и денежными премиями.
Основной целью конкурса являлось выявление наиболее эффективной формы социального партнерства на предприятиях, в учреждениях и организациях, функционирующих на территории Приморского края, в виде коллективно-договорных и иных взаимоотношений между работниками и работодателями, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Благодаря подобному конкурсу определяются задачи – повышение престижа человека труда, дальнейшее развитие системы социального партнерства и коллективно-договорных отношений на территории Приморского края, расширение в коллективных договорах перечня обязательств и гарантий, сверх установленных трудовым законодательством, обеспечение социальной и экономической защищенности работников, улучшение качества коллективных договоров, усиление роли ответственности работодателей в восстановлении стимулирующей роли заработной платы, росте уровня и качества жизни работников, обеспечение заинтересованности работников в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, содействие созданию первичных профсоюзных организаций.
По мнению Председателя Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза М.А.Саенко, не только словами, но и делами предприятие ООО «РН-Находканефтепродукт» из года в год показывает высокий уровень выполнения основных задач социальной направленности, не изменяя традициям прочного фундамента в данной сфере.
Что же касается социального пакета – а этим предприятие гордится особенно, – то его составляющие четко прописаны в Коллективном договоре. Перечень очень большой: это и поощрительные премии, и страховые программы, и санаторно-курортное лечение для работников предприятия и членов их семей, и оказание разовой материальной помощи по различным направлениям, и специально выделяемые средства на приобретение дорогостоящих лекарств и проведение операций, предоставление ежеквартальной материальной помощи тем, кто имеет большие семьи и при этом средний заработок ниже четырех прожиточных минимумов, бесплатные детские путевки в оздоровительные лагеря, оплата профильного обучения в вузе. Очень важен и тот факт, что на предприятии решается жилищный вопрос, путем предоставления беспроцентных ссуд на покупку квартиры. А лучшим работникам, которых определяет специально созданная комиссия, остатки долга и вовсе зачастую «прощаются».
Тем самым действующая на терминале ООО «РН-Находканефтепродукт» социальная политика полностью поддерживает существующие принципы социального ведения бизнеса ОАО «НК «Роснефть» и способствует сохранению и укреплению профессионального коллектива и качественной работы всего нефтетерминала.
Пресс-служба ООО «РН-Находканефтепродукт» На снимке: председатель ПКО Росхимпрофсоюза М.А. Саенко, генеральный директор ООО «РН-Находканефтепродукт» И.Г. Барышев