Начался прием заявок от работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы на территории Приморского края в 2012 году. Об этом сообщил начальник управления по координации правоохранительной деятельности Приморского края Аврор Вонгай.
Работодатели, планирующие в 2012 году привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым и безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, до 1 мая 2011 года должны направить в управление по координации правоохранительной деятельности Приморского края заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. Компании, не представившие её в установленный срок, не участвуют в процедуре формирования квот, что влечет за собой отказ при обращении в миграционную службу за получением разрешительных документов на работу.
С 2011 года подача заявки включает в себя несколько этапов:
— подача заявки в режиме он-лайн на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru (использование автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» для работодателей является бесплатным);
— подача заявки на бумажном носителе в управление по координации правоохранительной деятельности Приморского края. Это осуществляется почтой по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.
Не подлежат рассмотрению заявки, поданные с нарушением установленного срока (до 1 мая), а также оформленные с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 г. №514Н.
Дополнительно разъясняется, что определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляются в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации (постановление правительства РФ №783 от 22.12.2006 г.).
До подачи заявки о потребности в иностранной рабочей силе в управление по координации правоохранительной деятельности Приморского края работодатель обязан представить в центр занятости населения по месту предполагаемого привлечения иностранных работников сведения о потребности в работниках, их профессионально-квалификационной структуре, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе вакантных рабочих мест, на которые будут привлекаться иностранные граждане.
На основании поданных работодателями заявок в случае отсутствия необходимых работников среди российских граждан определяется потребность в иностранных работниках и формируются квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Приморском крае.
Дополнительная информация по вопросу привлечения и использования иностранной рабочей силы размещена на официальном портале управления по координации правоохранительной деятельности Приморского края: http://www.primorsky.ru/departments/controls/?s=1148&a=2496
Пресс-служба администрации городского округа
