Пенсия каждого человека напрямую зависит от его заработной платы. Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель, который обязан ежемесячно уплачивать в Пенсионный фонд России страховые взносы за сотрудника, формируя его пенсионный капитал.
Но, к сожалению, есть работодатели, которые стремятся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд, при этом просто забывают о своих работниках, которые фактически остаются социально незащищенными.
При получении заработной платы неофициально или иначе — при «серой» схеме оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. Таким образом, деньги на пополнение пенсионного счета работника не поступают или же будущая пенсия формируется в минимальном размере. Недобросовестный работодатель в таких случаях преследует только свою выгоду, забывая о благополучии своих сотрудников в старости.
По данным Министерства труда и социального развития, бюджет Пенсионного фонда недополучает по этой причине порядка 20% денежных средств, которые, в свою очередь, могли бы пойти на увеличение пенсий нынешним пенсионерам.
Позаботиться о себе может только сам гражданин. Если работник соглашается разделить свою зарплату на «белую» и «серую», он попросту обманывает себя сам, предпочитая получать больше сейчас, и не задумывается о дне завтрашнем. Но завтрашний день обязательно наступит, и тогда размер назначенной пенсии может стать настоящим разочарованием.
Заботиться о своем будущем нужно сейчас, размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, начисленных страхователем на заработную плату работника. Убедитесь, что работодатель уплачивает страховые взносы на вашу будущую пенсию и страховые взносы фиксируются на вашем индивидуальном лицевом счете. Чем больше сумма на этом счете, тем больше ваша пенсия.
Чтобы узнать, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме, нужно проверять состояние индивидуального лицевого счета. Это можно сделать несколькими способами — обратиться в территориальное управление ПФР, любое подразделение Сбербанка или через Единый портал государственных услуг в «Личном кабинете» застрахованного лица.
Данные, которые поступают по телефону доверия, не остаются без внимания, информация по недобросовестным работодателям передается в налоговую инспекцию, прокуратуру и трудовую инспекцию для принятия мер в рамках своих полномочий.
В городском округе активно работает межведомственная комиссия по налоговой и социальной политике, на заседаниях которой постоянно рассматривается вопрос легализации заработной платы, анализируются причины низкой заработной платы (как правило, причина одна — у всех «конвертная схема» выплаты заработной платы). По результатам рассмотрения многие руководители, понимая серьезность вопроса, принимают решения о повышении заработной платы до уровня средней по отрасли.
Светлана САМОЙЛОВА, заместитель начальника управления Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округуВ Находке информацию можно получить, обратившись лично с документом удостоверяющим личность в клиентскую службу управления ПФР кабинка № 2 (адрес: г.Находка, ул.Дзержинского, 12. ).
Прием граждан ведется ежедневно: с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, перерыв на обед с 13-00 до 13-45, выходные:суббота и воскресенье.
По телефону доверия 69-43-11 сообщайте информацию о недобросовестных работодателях, которые используют «серые» схемы выплаты заработной платы.
