Иван БАРЫШЕВ: Профессионалов растим на месте

Традиционная для ООО «РН-Находканефтепродукт» конференция молодых специалистов в нынешнем декабре стала одной из самых многочисленных по числу авторов и прошла в новом формате.
Видеопрезентации отчетов привнесли в атмосферу корпоративного отчетного мероприятия особый настрой, объединив всех участников в дружную команду единомышленников. Тем более что рассматривались различные сферы деятельности крупнейшего на Дальнем Востоке нефтетерминала, и это имело прямое отношение ко всем. Генеральный директор предприятия Иван БАРЫШЕВ, подводя итоги конференции, отметил актуальность и новизну представленных разработок.
Отчет Сергея НАГИНА, руководителя группы ГО и ЧС, и Ивана ГРИБАНОВА, заместителя начальника фронта слива, был посвящен важнейшему для предприятия вопросу безопасности персонала и производства в условиях внештатной ситуации. «Руководство деятельностью внештатного газоспасательного формирования» — так обозначили они тему. У обоих за плечами хороший опыт в этой сфере. Иван ГРИБАНОВ по должности отвечает за организацию работы одного из основных цехов терминала, а в условиях ЧС – командир. Сергей НАГИН, спасатель по профессии и призванию, — координатор действий всех структурных подразделений во внештатных случаях.
В основу работы они положили собственный опыт, накопленный во время учений, которые проходят на находкинском нефтетерминале в разных форматах по нескольку раз в год. Оба в такие дни – в качестве лидеров на территории ЧС, а этому учатся не в вузовской аудитории, а на собственной практике и в реальных условиях. Не случайно доклад молодых специалистов отличает прикладной характер, а выводы авторов можно смело отнести к развернутому четкому плану действий коллектива.
За энергетическую безопасность и порядок работы электроустановок отвечает Константин ДЫГА. И ему тоже было что рассказать коллегам.
Конференция доказала, что не напрасны вложения и усилия руководства предприятия в подготовку резерва будущих руководителей структурных подразделений. Молодежь, доказавшую на деле профессиональные знания, готовность идти вперед и покорять новые вершины, общество направляет на обучающие курсы и семинары, проводит корпоративные тренинги и другие мероприятия, позволяющие повышать профессиональный уровень и лидерские качества. Яна ДРЯМИНА и Иван ШАЛАЕВ изучали новые формы организации и проведения тренинга по управленческой компетенции руководителя. Современные разработки в этой области теперь знают и на нефтетерминале.
Новая система закупок в нефтяной отрасли, изменения в законодательстве в этой области, стандарты деятельности компаний в нефтяной отрасли, документальное обеспечение ГО и ЧС, обучение и проверка знаний по охране труда — по таким темам прошли обучение в уходящем году специалисты общества. В отчетах они постарались максимально полно познакомить с ними коллектив. Ответы на эти и другие вопросы важно знать в рамках выполнения инвестиционной программы по обеспечению промышленной и экологической безопасности, успешно реализующейся в ООО «РН-Находканефтепродукт» уже не первый год.
— Наше предприятие следует стратегии главного акционера – НК «Роснефть» — развивать научно-технический потенциал молодых кадров. Ценны их наработки и предложения, активное участие в жизни коллектива и решении главных задач и проблем. Участники нынешней конференции продемонстрировали высокий уровень подготовки проектов, имеющих, на наш взгляд, большое практическое значение. Создание условий для профессионального роста молодежи, повышение ответственности за порученное дело, умение быть одной командой являются важнейшими слагаемыми кадровой работы, – уверен генеральный директор компании Иван БАРЫШЕВ. — Профессионалов нужно растить на месте, помогать их продвижению, заинтересовывать в поисках новых возможностей и научного подхода к накопленному потенциалу. Человеческий ресурс — главное, на чем всегда базируется наше предприятие.