.Всемирный день борьбы со СПИДом
Хроническое заболевание, вызываемое вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция), приобретает массовое распространение во всем мире, вызывает тяжелые социально-экономические и демографические последствия для России, создает угрозу личной, общественной, государственной безопасности, а также существованию человечества, вызывает необходимость защиты прав и законных интересов населения.
В соответствии с федеральным законом «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» ВИЧ-инфицированные граждане страны обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством. Права и свободы граждан могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.
Так, граждане РФ в случае выявления у них ВИЧ-инфекции не могут быть донорами крови, биологических жидкостей, органов и тканей. Лицо, у которого выявлена ВИЧ-инфекция, уведомляется работником медицинской организации, проводившей медицинское освидетельствование, о его результатах и необходимости соблюдения мер предосторожности с целью исключения распространения ВИЧ-инфекции, гарантиях соблюдения прав и свобод ВИЧ-инфицированных, а также об уголовной ответственности за поставление в опасность заражения либо заражение другого лица.
В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетнего в возрасте до восемнадцати лет, а также у лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, работник медицинской организации уведомляет об этом одного из родителей или иного законного представителя таких лиц.
ВИЧ-инфицированным оказываются на общих основаниях все виды медицинской помощи по медицинским показаниям, при этом они пользуются всеми правами, предусмотренными законодательством об охране здоровья граждан.
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу ВИЧ-инфицированных. Такое правило соответствует ст. 3 Трудового кодекса РФ, определяющей запрещение дискриминации в сфере труда. В частности, предусмотрено право каждого на равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Кроме того, не допускается отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов их семей.
Родители, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иные законные представители несовершеннолетних имеют право на совместное пребывание с ребенком в возрасте до пятнадцати лет в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях с выплатой за это время пособий в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании; на сохранение непрерывного трудового стажа за одним из родителей или иным законным представителем ВИЧ-инфицированного — несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет в случае увольнения по уходу за ним и при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним указанного возраста.
Время ухода за ВИЧ-инфицированным — несовершеннолетним включается в общий трудовой стаж. ВИЧ-инфицированным — несовершеннолетним в возрасте до 18 лет назначаются социальная пенсия, пособие и предоставляются меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов, а лицам, осуществляющим уход за ВИЧ-инфицированными — несовершеннолетними, выплачивается пособие по уходу за ребенком-инвалидом в установленном порядке.
