Не стоит отчаиваться, неожиданно оставшись не у дел. Сегодня в нашем городе требуется свыше девяти тысяч специалистов самого разного профиля. И даже если ваша профессия не входит в перечень востребованных, с помощью центра занятости населения Находки можно переквалифицироваться или открыть собственное дело. Психоаналитики считают, что для новых свершений нужны инициатива, уверенность в собственных силах и желание поймать удачу.
О ситуации на рынке труда в нашем городе рассказывает корреспонденту «НР» директор краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Находки» Екатерина Власова.
-
Екатерина Тимофеевна, каких специалистов сегодня ждут на предприятиях Находки?
— Город остро нуждается в школьных учителях, врачах, инженерах, строителях. Сейчас в Находке немало строительных объектов, на которые необходимы работники самого разного профиля как со средним специальным образованием, так и с высшим. Производства задыхаются без квалифицированных рабочих — токарей, слесарей, кузнецов, сварщиков… Например, в нашем городе выпускают 10-15 плотников, а их требуется больше двух тысяч. Постоянно востребованы продавцы, бухгалтеры, программисты, судостроители. На будущий год будут нужны профессионалы в области нефтяной промышленности – ожидается начало строительства Восточного нефтехимического комплекса, образуется свыше двух тысяч рабочих мест. Понадобятся предприятию более 200 человек обслуживающего персонала. За девять месяцев текущего года при содействии службы занятости трудоустроилось около пяти тысяч человек.
-
Какие профессии не востребованы?
— В Находке не нужны специалисты по связям с общественностью, экономисты, социальные работники. На сегодняшний день избыток юристов, но практически все они трудоустроены, на бирже труда числится всего десять человек. Количество зарегистрированных безработных в городе меньше тысячи – 1, 0%, при среднекраевом — 1, 8%.
-
Реализовываются ли в Находке проекты по снижению безработицы?
— Государственные программы успешно работают. В этом году в них участвовало 103 человека, из них 15 открыли собственное дело. Шесть бывших безработных создали крестьянско-фермерские хозяйства – занялись разведением кур, перепелок, свиней и кроликов. Открылись фирмы по оказанию бытовых услуг, студия детского творчества.
Одно из перспективных предприятий — салон «Засоня», в котором предоставляют услуги по экологически безвредной очистке перопухового наполнителя практически без потерь и без использования вредных химикатов. Специальный аппарат очищает перо и пух от загрязнения и клещей, дезинфицирует ультрафиолетом. Затем подсушенную пушистую начинку «одевают» в новый наперник. Очистка производится в течение 5-10 минут в присутствии заказчика. Обновленный товар по желанию клиента доставляют на дом. Вскоре в салоне можно будет заказать наперники, наволочки, пододеяльники.
Предприятие создал офицер запаса Владислав Скорик. Он прошел обучение от центра занятости по специальности руководитель малого и среднего бизнеса», на данный момент подготовил пакет документов на участие в гранте на триста тысяч рублей. Салон «Засоня», расположенный на улице Пограничной, 48 (здание кинопроката), начал работать в сентябре нынешнего года и сегодня у мастера перьевых дел множество заказов. Владислав Владимирович предполагает открыть в нашем городе сеть аналогичных салонов. Он предоставил работу швеи безработной женщине, которая была зарегистрирована в службе занятости. За создание рабочего места от КГУ ЦЗН Находки предприниматель получил компенсацию в сумме 58 тысяч 800 рублей.
В этом году предприниматели открыли рабочие места для состоящих на учете в центре занятости по профессиям: кухонный работник, буфетчица, воспитатель, продавец, администратор, швея, юрист, мастер по ремонту сотовых телефонов, водитель, менеджер, бухгалтер.
При содействии службы занятости в здании торгового центра «Приморец» открыла дом мод Валентина Захарова. Она также прошла обучение от КГУ ЦЗН Находки, приняла на работу зарегистрированного безработного. В салоне разрабатывают, шьют и вяжут эксклюзивные вещи для взрослых и детей, ремонтируют и реставрируют старые, предоставляют услуги имиджмейкера, изготавливают аксессуары. Многие горожане уже носят одежду от госпожи Захаровой. Хозяйка предприятия — профессиональный модельер, великолепно шьёт и вяжет. Она также рассчитывает получить грант – триста тысяч рублей.
Юрист с большим опытом работы основал предприятие ООО «Полюс» по оказанию услуг попавшим в автомобильную аварию. Много лет в юридической конторе он вел именно это направление, после её закрытия оказался безработным. С помощью центра занятости защитил бизнес-план и теперь успешно работает.
В программе по снижению напряженности на рынке труда за девять месяцев 2011 года приняли участие двадцать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и планирующие вернуться к трудовой деятельности. Они прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в филиале Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) и ФГОБОУ ВПО «Дальрыбвтуз» по специальностям: бухгалтер, инспектор отдела кадров, продавец, секретарь-референт и др.
В данной программе приняли участие шестнадцать предприятий города — налоговая служба по Находкинскому городскому округу, департамент социальной защиты, ИП «Ващенко», ООО «Торговый центр «Тихоокеанский», ООО «Находкинская электросеть», ООО «Пабло Тан Зест и К», дом детско-юношеского туризма и экскурсий, «ОТБ Банк», «Ретейлерская сеть – мебель маркетов», аптека № 189, Находкинская таможня, ООО «Мелихово», ООО «Ориент-Авто», ООО «В-Лазер»…
-
Как осваивается программа стажировки молодых специалистов?
— В 2011 году в ней приняли участие 28 выпускников с высшим и среднеспециальным образованием. В ОАО «Находкинский судоремонтный завод» проходили стажировку 13 человек, 15 — в общественной молодежной организации «КЛИО». Они практиковались по специальностям: менеджер по персоналу, бухгалтер, оператор ЭВМ, экономист, мастер, помощник мастера. Четыре молодых специалиста после стажировки остались работать на НСРЗ.
С Находкинским судоремонтным заводом центр занятости сотрудничает три года. Немало выпускников средних и высших учебных заведений осталось работать на этом предприятии.
-
Трудоустраивались ли в этом году инвалиды, многодетные родители и воспитывающие детей-инвалидов?
— В 2011 году на должности диспетчера и приемщика заказов трудоустроено двое инвалидов, которые не могут работать в обычных производственных условиях. Их рабочие места обустроены в зависимости от заболеваний — для создания благоприятной атмосферы астматику работодатель приобрел кондиционер, больному с нарушением сердечно-сосудистой системы куплены ионизатор воздуха и рекомендуемое врачами оборудование. Заключен договор об организации ещё трёх рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Работодателям выделены средства на приобретение оборудования за счет центра занятости.
-
Скольким несовершеннолетним служба занятости в этом году помогла найти работу?
— Важность трудоустройства для подрастающего поколения трудно переоценить – мотивация к здоровому образу жизни, возможность разобраться в современном рынке труда и осознать свой потенциал, заработать деньги собственным трудом.
В 2011 году в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 2238 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. На условиях временной занятости обеспечили работой 2236 человек, двое из них инвалиды, 728 — подростки из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Ребята помогали ремонтировать спортивные и детские игровые площадки, озеленяли территорию города и поселков, участвовали в сельскохозяйственных работах, разбирали библиотечные и архивные фонды.
В общественной организации «КЛИО» работали 264 несовершеннолетних. Они изготавливали вспомогательный инвентарь из папье-маше для проведения исторических программ в детском музее, в ремесленных мастерских занимались оформлением камыша в вязанки для покрытия крыши дома. Участвовали в декорировании и украшении бусами и ракушками исторических костюмов для палеодеревни. Занимались подготовкой инвентаря для программы дня гончара. 17 подростков работали в ООО «Зеленое хозяйство» на благоустройстве города. Занимались прополкой и поливом цветов, саженцев кустарников и деревьев, сгребали траву после газонокосилки, высаживали цветы. В доме детского и юношеского туризма и экскурсий заготавливали сено для животных зооуголка, прочищали дорожки между парниками, убирали остатки раннецветущих культур и сорняки с газонов.
В Дальневосточном мореходном училище подростки участвовали в патриотической акции «Волна памяти» к 70-летию Победы. Оформляли поисковый материал в памятный альбом о ветеранах Великой Отечественной войны, занимались подготовкой электронных презентаций «Волна памяти». В муниципальном учреждении «Физкультура и здоровье» помогали в проведении и судействе соревнований по стритболу, баскетболу, мини-футболу, силовому многоборью и других. Оказывали помощь в оформлении отчетности по проведенным соревнованиям, а также расклеивали объявления о предстоящих состязаниях. Также работали несовершеннолетние в школьных ремонтных бригадах.
В период летних каникул и в свободное от учебы время центр занятости населения заключил 108 договоров на создание 2500 временных рабочих мест для несовершеннолетних. В общей сложности на организацию временной занятости подростков Находки из федерального бюджета выделено 3,8 миллиона рублей, освоено 3,4 миллиона. Привлекались и средства работодателей. На протяжении многих лет наш центр сотрудничает с детской больницей №2, молодежной организацией «КЛИО», музейно-выставочным центром г. Находка, ДМУ, детским домом, МУ «Физкультура и здоровье», ООО «Зеленое хозяйство» и другими.
Предприятия, трудоустраивающие несовершеннолетних, проверяет инспекция по труду. В отчетах организации отмечено, что компании создают все необходимые условия для безопасного и эффективного труда подростков, оборудуют рабочие места согласно инструкциям техники безопасности, несут ответственность за соблюдение режима и условий работы, предусмотренных законодательством. В 2012 году центр занятости населения будет продолжать трудоустраивать несовершеннолетних.
-
Оказывается ли адресная поддержка обратившимся в службу занятости в поиске работы, если она связана с переездом в другую местность?
— По направлению центра десять человек трудоустроено в рыбную артель «Белореченск» по вакансиям: тракторист, электрогазосварщик, механик, машинист крана, повар, обработчик рыбы. Предприятие находится в поселке Оссора Камчатского края. Направленным на работу оплачены проезд и проживание в общежитии.
Считаю, что ситуация на рынке труда нашего города сегодня удовлетворительная, добиться положительных результатов сотрудникам центра помогают администрация Находкинского округа и руководители многих предприятий.
