«Устойчивое развитие НК «Роснефть» в послекризисный период и перспективы на 2012-2013 годы» — такой стала тема круглого стола, состоявшегося на этой неделе в Международном морском клубе. Для участие в его работе в Находку приехали представители компании, руководители её представительства в Приморском крае, дочерних предприятий, работающих в регионе.
Впервые нефтяники собрались за одним столом шесть лет назад, чтобы сообща обсудить вопросы развития добычи и переработки нефти, разъяснить свои позиции в главных вопросах, обозначить перспективы, внести предложения. Тот первый опыт принес свои положительные результаты — дочерние структуры выслушали и услышали друг друга, нашли общее понимание по ключевым вопросам. С тех пор такие встречи стали ежегодными. Выбор Находки для очередного заседания не случаен — на территории округа успешно ведут деятельность несколько дочерних предприятий «Роснефти».
Восточная нефтехимическая компания уже в ближайшей перспективе станет ведущей в новой не только для городского округа, но и всего Приморья отрасли — нефтехимии и нефтепереработки. На краевой конференции на тему «Развитие нефтегазохимического кластера Приморского края», прошедшей во Владивостоке несколькими днями раньше, много говорили о больших преимуществах строительства ВНХК на территории Находки. Заводу отводится приоритетная роль в создании нового для Дальнего Востока нефтегазохимического кластера (конгломерата) «Восток».
Добрые перемены происходят и в деятельности других структурных подразделений «Роснефти» в регионе, где показатели растут в объемах оказанных услуг и суммах налоговых отчислений в бюджеты всех уровней. Как влияют они на поступальное движение всей нефтяной компании? Что дает их присутствие территориям? Насколько тесно связаны нефтяники с заботами местных властей и как участвуют в социальных проектах? Тем для коллективного обсуждения было много, а состав участников — власть, федеральные и региональные надзорные органы, представители морских портов, вузов и науки — позволял вести диалог в расширенном формате.
— Компания работает не в вакууме, а на конкретных территориях. Важно понимать друг друга, взаимодействовать, быть участниками происходящих позитивных процессов, — подчеркнул в своем выступлении директор департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» Павел Плетнев. — Для нефтяников эта позиция является определяющей. Успешная деятельность НК «Роснефть» в последние годы во многом складывается на принципах открытости, продуманной политики развития, реальных экономических показателей по добыче и переработке нефти и газового конденсата, долгосрочного сотрудничества с отечественными и зарубежными партнерами, разработки и реализации новых проектов, связанных в первую очередь с освоением шельфов северных морей. Итоги работы говорят сами за себя. В 2011 году «Роснефть» увеличила добычу нефти и газа до 122,5 млн тонн, в 2012 году прогнозируется прирост до 124 млн тонн.
Показатели головной компании подкреплены результатами прошлого года и планами работы дочерних структур на ближайшую перспективу. А они впечатляют. Презентация Восточной нефтехимической компании никого не оставила в зале равнодушным. Ведь речь идет о строительстве уникального для Дальнего Востока объекта. Генеральный директор ЗАО «ВНХК» Юрий Касюк остановился на нескольких моментах. Новый завод с суммарной мощностью до 10 млн тонн по углеводородному сырью с крупнейшей установкой пиролиза в мире будет строиться в два этапа. Первый этап, завершение которого планируется на конец 2016 года, позволит перерабатывать 3,4 млн тонн смесевой нафты и сжиженного газа, на втором — речь идет о переработке до 7 млн тонн сырья. В Восточном порту намечено строительство терминала по перегрузке нефтехимии и нефтепродуктов с пропускной способностью 11,1 млн тонн наливных грузов.
Большие объемы означают и получение больших прибылей. Но компания, как подчеркнул Юрий Михайлович, не ждет их, чтобы вкладывать затем в социальные проекты, а с первых дней работы в городе обозначила свою позицию как социально ответственного бизнеса. Образование, здравоохранение, культура, спорт, ЖКХ, охрана окружающей среды, спонсорство, благотворительность — нет ограничений такой помощи. И жители Находки неравнодушие и готовность реально помогать там, где без финансовой поддержки со стороны не обойтись, уже оценили.
Глава округа Олег Колядин, принимающий участие в работе круглого стола, отметил, что Восточная нефтехимическая компания вкладывает значительные средства в модернизацию социальной инфраструктуры Находки — реконструкцию стадиона «Водник», ряда бюджетных учреждений, поддержку спортивных организаций, строительство храма в честь Казанской иконы Божьей Матери. Деятельность ВНХК дает новый толчок развитию транспортного узла в экономической зоне в районе Восточного порта. Городские власти в свою очередь тоже стараются помогать и поддерживать нефтяников. Вопросов на этапе подготовки к строительству завода очень много. Местные власти свою задачу видят в содействии и продвижении вперед проекта. Не случайно директор представительства НК «Роснефть» в Приморском крае Владимир Сугак поблагодарил администрацию Находки за оперативное решение вопросов на местном уровне, назвав такое взаимодействие «образцом делового сотрудничества».
В структуре нефтекомпании социальная составляющая характерна и для других дочерних предприятий в Приморском крае. Презентации других дочерних предприятий тому наглядное подтверждение. ООО «РН — Находканефтепродукт», «РН — Востокнефтепродукт», «РН — Аэро», «РН — Бункер» — у каждого своя специализация и свои задачи. Но на территории, где ведут активную работу, о них знают не только с точки зрения успешного бизнеса, но и как коллективы, где стабильная заработная плата, полный пакет социальных гарантий, выбор возможностей для обучения и подготовки кадров, поддержка молодежи, борьба за качество производства и бережное отношение к экологическим темам. И обязательно — как участников социальных проектов городских масштабов.
Руководители отвечали на вопросы участников, обменивались мнениями и опытом за столом, общались в неформальной обстановке. Круглый стол тем и привлекателен, что диалог идет в формате «глаза в глаза» , при котором тональность общения может быть только откровенной и доверительной. В этом секрет долголетия таких встреч и ценность принятых решений. В Находке единогласно решили курс социальной направленности не менять. На долгую перспективу.
Наталья ВОТЧАЛ