Заканчивается строительство объектов саммита АТЭС. Международный форум во Владивостоке, по прогнозам аналитиков, даст Приморью дополнительные иностранные инвестиции, перспективные образовательные и гуманитарные программы. И новые рабочие места, которые позволят снизить напряженность на рынке труда, в том числе в Находке, сообщила нам директор городского центра занятости населения Екатерина ВЛАСОВА (на фото).
-
Екатерина Тимофеевна, как много безработных в Находке?
— На учете в центре занятости по состоянию на конец июля числилось 779 человек. Это на 120 человек меньше, чем в прошлом году. При этом доля женщин в составе безработных уменьшилась на 17 процентов, молодежи — на 16 процентов. Уровень зарегистрированной безработицы в Находке сегодня составляет 0,9%. Для сравнения: в Партизанске и Партизанском районе этот показатель равен 5,2 %, в Фокино — 3,1%, в Лесозаводске — 3,5%, в Большом Камне — 3,1%. Самый низкий уровень во Владивостоке — 0,6%.
Тем не менее можно говорить о напряженности на местном рынке труда. Посмотрим на ситуацию с позиции работодателя. Потребность в работниках три месяца назад составляла около девяти тысяч (!) человек. Мы плотно работаем с предприятиями по этому вопросу, пытаемся заполнять имеющиеся вакансии обращающимися к нам людьми, но проблема в том, что люди не хотят устраиваться на низкооплачиваемую работу, а именно такие вакансии в основном и предлагаются. С другой стороны, основной спрос (более шести тысяч вакансий) идет на рабочие специальности, а местные учебные заведения готовят их в очень маленьком количестве, к тому же у молодого поколения они непопулярны — все устремились в менеджеры. Выручают китайцы и корейцы, но не на 100 процентов: квота на иностранную рабочую силу для Находки составляет сегодня две тысячи человек.
-
Что делается для снижения напряженности на рынке труда?
— С начала года с помощью центра 1848 жителей города нашли постоянную работу, 144 человека были задействованы на общественных работах, более 330 человек направлены на обучение. Новые рабочие места создаются в рамках действующей на территории городского округа программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.
В частности, содействуем трудоустройству незанятых инвалидов. Эта категория граждан имеет низкую конкурентоспособность. Работодатели не желают нести дополнительные издержки из-за значительных потерь времени, связанных с периодами нетрудоспособности. Для инвалидов нужны гибкий режим работы, часто неполный рабочий день, специальные рабочие места, оборудованные дополнительными техническими приспособлениями. Программа позволяет компенсировать эти издержки из федерального бюджета. То же самое касается мам, имеющих детей в возрасте до трех лет. Обучать и трудоустраивать их удается в том числе за счет стимулирования работодателя. Кроме того, совместно с администрацией города мы работаем по содействию самозанятости безработных: проводим тестирование предпринимательских способностей граждан и даем им рекомендации о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя.
-
Сегодня много разговоров о предстоящем саммите АТЭС. Как он может повлиять на рынок труда в Находке?
— На острове Русском возводится целый городок. Это огромная инфраструктура, которую кто-то должен будет обслуживать — до начала саммита и после его закрытия. В роли основных работодателей выступят компании «Крокус интернэшнл» и «Фрагра». Они подали в краевую службу занятости населения сведения о потребности в работниках. В списке в общей сложности более 1400 вакансий. Мы эти сведения обобщили, внесли в нашу базу данных и уже начали подбирать кадры для этих объектов.
-
Желающих поработать много?
— Сначала таких были единицы. В первой заявке, которую названные компании подали в службу занятости населения, указывались зарплаты в 8-10 тысяч рублей. Людей эта цифра не привлекла, несмотря на то что проживание и питание работодатели брали на свой счет. Компаниям пришлось увеличить зарплаты, причем значительно, и желающих стало хоть отбавляй. Тем более что условие о бесплатном питании и проживании осталось в силе.
-
О каких вакансиях и зарплатах идет речь?
— Самый большой спрос на горничных, уборщиков служебных помещений и территорий. Все нанятые на эти должности люди будут получать от 18 до 20 тысяч рублей в месяц при режиме работы с девяти часов утра до шести часов вечера. Дополнительно предоставляются соцпакет, питание, доставка по острову, общежитие. На тех же условиях будут трудиться рабочие по комплексному ремонту. Зарплата мастера участка, в обязанности которого войдут контроль за выполнением работ по уборке, расходованием химических средств, ведение отчетной документации и обучение персонала, составит 45-60 тысяч рублей. Требуются также помощники мастера (зарплата 27-30 тысяч рублей), сортировщики (18 тысяч рублей), машинисты уборочных машин (18-21 тысяча рублей), трактористы (22 тысячи рублей), водители транспортно-уборочных машин (20-27 тысяч рублей). Как видите, условия очень даже неплохие. Скажем, в Находке сегодня технички и горничные получают не более пяти-шести тысяч рублей. В редких случаях — десять, но такие вакансии закрываются моментально.
-
Каков порядок трудоустройства на эти вакансии?
— Желающий устроиться на объекты саммита должен прий-ти к нам в центр и заполнить анкету установленного образца. Мы этот документ отправляем в край, где его изучают соответствующие органы. Подошедших по результатам анкетирования кандидатов пригласят на собеседование к работодателю. Во Владивостоке будет находиться представитель нашей службы, который поможет. Кандидатам из числа безработных поездка в краевой центр будет оплачена. Подчеркиваю: вся работа будет вестись через центр занятости населения Находки.
-
На какой срок работы можно рассчитывать?
— Пока речь идет о годе работы. А дальше? Здания никуда не исчезнут, потребность в их эксплуатации останется. Я думаю, что у людей, хорошо себя зарекомендовавших, будет возможность там задержаться. Если, конечно, понравится.
Беседовал Юрий БОДУХИН