Состоялось заключительное в уходящем году совместное заседание межведомственной комиссии по охране труда и трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Провёл его первый заместитель главы администрации Находки Борис Гладких.
Из 28 предприятий автомобильного транспорта Находкинского округа на четырёх — ООО «ТСМ» (руководитель Сергей Тимочук), ИП Сысоев Виктор, ИП Воронов Максим и ИП Козиханов Владимир — аттестация рабочих мест не проводится вообще. Никто из руководителей этих компаний даже не явился на заседание межведомственной комиссии, хотя и были приглашены. Если сравнивать с предыдущими годами, ситуация постепенно меняется к лучшему. Если, к примеру, в 2009-м аттестацию рабочих мест среди автотранспортников смогли провести всего два предприятия, то в нынешнем – большинство.
Внимание к этому вопросу позволяет выявить на производстве вредные факторы, влияющие на здоровье работников. Так, при проведении аттестации в ИП Вытирайлов оказалось, что в кабинетах руководителя, фельдшера и операторов диспетчерской службы пульсация искусственного освещения превышает предельно допустимый уровень.
По словам начальника отдела по труду администрации округа Геннадия Захарова, информация о работодателях, постоянно нарушающих трудовое законодательство, будет направляться в органы контроля, надзора и лицензирования с тем, чтобы временно приостановить выдачу им документов на право деятельности на будущий год.
Анализ показывает: свыше половины несчастных случаев на производстве в нынешнем году произошло по причине падения с высоты, а также на скользкой поверхности. Последний снегопад вынудил обратиться в травмпункт более трёхсот человек. В целом же из 16 тяжёлых несчастных случаев, произошедших в этом году, четыре закончились летальным исходом. В частности, при переходе с одного судна на другое сорвался с трапа и утонул в море капитан. Один из работников собирал проволоку, которой связывается пиловочник, сорвался с железнодорожного вагона и разбился насмерть. И ещё один нелепый случай. Медсестра роддома после проведения процедур запнулась о ковровую дорожку, упала на пол и потеряла сознание. При госпитализации оказалось, что у неё сложный закрытый перелом тазобедренной кости. Комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве установила некоторые нарушения в содержании её рабочего места. Оказалось, что сотрудники роддома недостаточно обучены вопросам охраны труда, многие из них носят обувь с незафиксированной пяткой, ставшей причиной травмы медсестры. Проведены соответствующие инструктажи, в зимний период ограничено хождение медперсонала с одного корпуса роддома в другой.
Нередко можно увидеть кондукторов автобусов в обуви на высоком каблуке, что также может привести к травматизму на рабочем месте. В целом свыше 70 % всех несчастных случаев произошли из-за нарушений технологических процессов, неудовлетворительной организации производства работ, пренебрежения средствами индивидуальной защиты, а также в результате ДТП.
В целях профилактики решено активизировать работу комиссий по охране труда и соблюдению требований безопасности. Руководителям предприятий рекомендовано оперативно организовывать очистку своих территорий от снега. По законодательству к его уборке предприятия должны приступать спустя час после начала выпадения осадков. А через четыре после окончания снегопада — уже полностью очистить свою территорию. Только за минувшую неделю административная комиссия составила 16 протоколов на организации, проигнорировавшие эти требования.
Геннадий Захаров напомнил, что работодатели могут получать некоторые преференции в перечислении обязательных платежей от несчастных случаев и профзаболеваний. Пока же этим правом воспользовалось только ОАО «Комплекс», получив шестипроцентную скидку.
Главный специалист-эксперт территориального отдела управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в Находке Николай Амосов сообщил, что только 76 процентов предприятий-автотранспортников считают нужным проходить ежегодный медосмотр. За это нарушение в нынешнем году составлено два протокола в отношении юридических лиц на сумму 11 тысяч рублей, пять протоколов – за невыполнение предписаний административной комиссии, три – за нарушения прав потребителей.
По информации трёхсторонней комиссии, в округе сегодня действует 425 коллективных договоров, проведено 80 оценок на соответствие их трудовому законодательству. Численность работников, охваченных колдоговорами, составляет 42 тысячи. Анализ показывает, что некоторые нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положения по оплате, мероприятия по охране труда) не согласовываются с представителями коллектива. Не в полном объёме предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных условиях, не указываются мероприятия по проведению аттестации рабочих мест и обучению сотрудников правилам охраны труда, а также суммы финансирования, направленные на решение этих проблем. А ведь без этого невозможно получить дополнительные средства из Фонда социального страхования. Кстати, у предприятий-автотранспортников в уходящем году была возможность воспользоваться средствами от перечислений по обязательному социальному страхованию на проведение аттестации рабочих мест в размере 20 %. Но сделать это сумели всего четыре – ООО «Находкинский автотранспортный альянс», ООО «Ориент Авто-1», ОАО «Комплекс» и ООО «Авто-Восточный».
В нынешнем году был проведён смотр-конкурс социального партнёрства на лучшую организацию охраны труда, подведение итогов которого состоялось в октябре. Первое место с вручением премии 75 тысяч рублей было присуждено ООО «РН-Находканефтепродукт». Вместе с тем есть небольшие предприятия, где вообще не заключаются коллективные договора, есть немало нарушений по охране и оплате труда. А на некоторых из них заработная плата ниже прожиточного минимума.
Владимир ПАНТЮХОВ