II региональная научно-техническая конференция молодых специалистов ЗАО «Восточная нефтехимическая компания» собрала начинающих нефтехимиков, студентов вузов и учащихся профильных «Роснефть-классов». Молодые специалисты компании и учащиеся ДВФУ выступили со своими научными разработками, которые в перспективе помогут повысить эффективность работы предприятия.
К защите было представлено семь научных работ молодых специалистов ЗАО «ВНХК» и студентов ДВФУ, направленных на улучшение производственных процессов нефтехимического производства. Доклады были посвящены таким темам, как применение усовершенствованных средств индивидуальной защиты при строительстве и эксплуатации нефтехимических производств, изменение свойств нефти при её транспортировке и хранении, снижение энергопотребления этиленового производства за счёт использования холодильного цикла и др.
Первое место по единодушному мнению жюри присуждено ведущему инженеру отдела главного технолога Валерии Котряховой за доклад по сертификации полимерной продукции. Второе место – инженеру отдела по гидротехническим сооружениям компании Дмитрию Разону, уделившему внимание автоматизации грузовых операций на контейнерном терминале. Третье – студенту пятого курса ДВФУ Константинэ Надараиа, представившему доклад по защитным плазменно-электролитическим покрытиям для оборудования нефтехимической отрасли. Приза «За волю к победе» удостоен студент этого же университета Даниил Махно. Победители примут участие в кустовой научно-технической конференции, которая состоится 24-25 апреля на базе Ачинского НПЗ. Оттуда старт в третий этап – межрегиональную научно-техническую конференцию молодых специалистов НК «Роснефть» в Москве в июне текущего года.
В 2013 году Восточная нефтехимическая компания приступит к строительству уникального нефтехимического комплекса. Подготовка кадров – важнейшая задача сегодняшнего дня. Одна из действенных мер на этом пути – привлечение молодых специалистов, студентов и старшеклассников к инновационной, исследовательской и проектной деятельности. Партнером ЗАО «ВНХК» в Приморском крае стал Дальневосточный федеральный университет, где научную деятельность будущих нефтяников поощряют корпоративными стипендиями и стажировками на действующих предприятиях «Роснефти».
Заместитель директора Инженерной школы ДВФУ Валерий Петухов сообщил, что для НК «Роснефть» в университете готовят специалистов по восьми направлениям, включая химические технологии производства и кибернетику, охрану окружающей среды, ресурсосберегающие процессы, сооружение и эксплуатацию газонефтепроводов и хранилищ, морские нефтегазовые сооружения и другие.
— Нефтехимия представляет большой интерес для всего Приморья. Начинается развитие новой отрасли края, и мы надеемся, что ВНХК станет флагманом экономики региона, – отметил заместитель директора Инженерной школы ДВФУ Валерий Петухов. – Для многих российских предприятий характерно существенное отставание от современного уровня технологии и промышленности. Восточная нефтехимическая компания, напротив, ориентируется на передовые мировые образцы. Очевидно, что люди с традиционной подготовкой, не обладающие современными знаниями и компетенциями, вряд ли смогут эффективно работать на таком современном предприятии. Поэтому обязательно нужно заниматься наукой, это совершенно необходимо для реализации инновационного пути экономики, и мы со своей стороны всегда готовы помочь в этом партнерам.
ВНХК – одна из немногих компаний Приморья, которая сама приглашает молодых специалистов-инноваторов и готовит их для большого и серьёзного дела. Представители компании ежегодно посещают ведущие вузы Дальнего Востока в период защиты дипломов – знакомятся с выпускниками, самых перспективных приглашают на работу.
— Проектирование ВНХК завершается, скоро начнется строительство, но у нас есть время для привлечения молодых талантов. В компании молодежи уделяется достаточно много внимания: за ними закрепляют наставников, отправляют ребят на стажировки и курсы повышения квалификации на действующие нефтехимические предприятия, проводят тренинги, вовлекают в организацию общественных мероприятий, – рассказала начальник отдела оценки и развития персонала ЗАО «ВНХК» Виктория Чернышова.
Сегодня в ВНХК трудится три десятка молодых специалистов, всего сотрудников, которым еще не исполнилось 33 лет, в ОАО «НК «Роснефть» – более 2 500 человек. По словам руководства компании, вакансии для молодежи будут открываться ежегодно. Только на первом этапе строительства комплексу потребуется почти две тысячи человек.
Как отметила начальник отдела главного технолога ЗАО «ВНХК» Наталья Гребенюкова, разработки молодежи, представленные на конференции, обязательно будут внедрены в производство. «Привлечение молодежи – это залог развития компании, – сказала она. – У нас есть костяк – опытные сотрудники, но должен быть и двигатель – наши молодые специалисты. Кроме того, молодежь более гибкая, открытая, восприимчивая. У молодых сотрудников всегда есть стимул расти, и они с большей готовностью повышают свой профессиональный уровень, ВНХК – долгосрочный и перспективный проект, поэтому мы готовы брать молодых специалистов даже без опыта работы. Параллельно с созданием производственного комплекса создаем и свою команду профессионалов, передаем опыт новому поколению приморских нефтехимиков».
Пресс-служба ЗАО «ВНХК»