Один из самых уязвимых слоёв нашего общества — люди с ограниченными возможностями здоровья. По официальной статистике, в стране из 2,57 млн инвалидов 1,8 млн не заняты трудом. Цель действующей несколько лет в Приморье программы дополнительных мер снижения напряжённости на рынке труда — содействие в трудоустройстве всех социально незащищённых категорий населения, в том числе и людей с ограниченными возможностями здоровья.
Сложностей в решении этой проблемы немало, множество ограничений по медицинским показателям, работодателям необходимо специально оборудовать (оснащать) рабочие места для инвалидов. А это значит, что необходимо стимулировать их к созданию дополнительных рабочих мест для труда людей с ограниченными возможностями здоровья.
И эта задача решается. Центр занятости населения проводит отбор работодателей на предоставление субсидии на текущий год из федерального и краевого бюджетов. За создание одного рабочего места работодатель может получить до 50 тысяч рублей субсидии. Компенсируются финансовые вложения на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места, частично возмещаются и затраты на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года.
— В 2013 году планируемая сумма субсидий работодателям составит порядка 66 200 рублей, — говорит Ирина Владимировна РЯЗАНОВА, начальник отдела трудоустройства центра занятости населения. — О том, как эффективна подобная практика, свидетельствует опыт индивидуальных предпринимателей — Валентины ЗАХАРОВОЙ и Марии БОРИСОВОЙ, которые приобрели всё необходимое для создания рабочих мест и предоставили возможность трудиться инвалидам по специальностям швея и буфетчица.
Многим, а число стоящих на учёте в центре безработных инвалидов сегодня 94 человека, требуются профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации.
— Мы можем предложить им с учётом образования, профессионального опыта и состояния здоровья разные варианты выбора специальности, пользующейся спросом на рынке труда, — говорит Елена ИВАНОВА, главный инспектор по переобучению. — Конечно, их перечень для этой категории не так велик, но есть возможность обучения навыкам секретаря-референта, офис-менеджера, пользователя персонального компьютера, руководителя малого и среднего бизнеса, инспектора отдела кадров… Профессиональная подготовка ведётся под рабочие места и по индивидуальной программе медико-социальной ориентации по различным специальностям.
В эти дни комплектуется группа из 20 человек по подготовке пользователей персональных компьютеров на базе Находкинского филиала ДВФУ на ул. Спортивной, 6. Всё больше привлекает возможность обучения на курсах руководителей малого и среднего бизнеса. Что это даёт, доказывает пример человека с ограниченными возможностями здоровья Олега СОКОЛОВА, открывшего в 2011 году собственное дело.
— Благодаря финансовой и организационной поддержке центра занятости я открыл сначала столовую для инвалидов и пенсионеров и чуть позже — «Социальное такси», — рассказывает он. — Но высокая арендная плата оказалась мне не по силам. Пришлось распрощаться с начинаниями. Но юридическое образование, а также обучение основам предпринимательства позволили осуществить новую бизнес-идею — открыть свою фирму недвижимости ООО «Золотой ключик».
Окончив курсы руководителя малого и среднего бизнеса, планирует открыть своё дело Виталий К. Серьёзная травма на предприятии привела к инвалидности. Но сидеть без дела не намерен, благо имеет высшее образование. Программа переобучения стала стимулом для самореализации молодого мужчины.
Ольга ЧИКИЛЬДИНА