В современной бизнес-среде принято, что наряду с расходами на модернизацию производства крупные предприятия вкладывают немалые средства в социальное развитие. Ведь эффективность работы персонала стимулирует не только достойная заработная плата, но и широкий спектр льгот, гарантий и компенсаций, а также мероприятия, укрепляющие здоровье работников и корпоративный дух. Все это представлено на одном из крупнейших предприятий Находкинского городского округа – ООО «Спецморнефтепорт Козьмино».
Забота в цифрах
Еще до начала производственной деятельности порта, которая ведет отсчёт с конца 2009 года, социальное направление начало активно развиваться, и сегодня можно смело говорить о привлекательности спецморнефтепорта как крупного работодателя. Почти тысяча работников трудоустроена в ООО «Спецморнефтепорт Козьмино», из них 90 % – это жители Приморского края. Какие плюсы находят жители нашего региона в занятости на новом предприятии, которое, несмотря на молодость, уже успело положительно зарекомендовать себя?
Один из важнейших критериев при выборе места работы, несомненно, – заработная плата. В 2012 году средняя заработная плата в ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» более чем в два раза превысила средний заработок в Приморском крае (по данным Приморскстата), в 2012 году он составлял 20800 рублей в месяц. В 2013 году этот показатель стал еще выше, т.к. заработная плата ежегодно индексируется в целях социальной защищённости работников. Согласно законодательству она выплачивается регулярно два раза в месяц, начисляется за фактически отработанное время согласно должностному окладу, часовым тарифным ставкам с учетом надбавок и доплат за условия труда, районного коэффициента и дальневосточной надбавки. Помимо этого за выполнение показателей производственно-хозяйственной деятельности работнику выплачивается ежемесячная премия.
Так называемый социальный пакет тоже очень важен и детально оценивается при устройстве на работу. Адресные компенсации и льготы работникам, средства на оздоровление членов коллектива, дополнительное медицинское страхование, на организацию корпоративных мероприятий ежегодно составляют расходы на реализацию социальной политики ООО «Спецморнефтепорт Козьмино». Фактические затраты на это направление за 2012 год и 8 месяцев 2013 составили более 120 млн руб., в том числе 14 млн руб. на лечение и оздоровление работников и членов их семей. Ежегодно около 180 детей сотрудников отдыхают в детских оздоровительных центрах Приморского края и за границей. Сами работники регулярно получают путевки на санаторно-курортное лечение, которые компенсируются на 90 % предприятием, в размере 70 % – проезд к месту расположения здравницы. А с недавних пор компенсацию можно получить и на проезд к месту проведения отпуска на территории Российской Федерации, предоставив необходимые подтверждающие документы, – этим правом можно воспользоваться раз в два года.
Отдельное положение о льготах, гарантиях и компенсациях неработающим пенсионерам действует в ООО «Спецморнефтепорт Козьмино». Согласно ему работнику, ушедшему на пенсию и имеющему непрерывный пятилетний стаж работы, предоставляется право на материальную помощь на лечение и медикаменты, санаторно-курортное лечение, на единовременную помощь в случае повреждения имущества в результате пожара, стихийного бедствия или иных случаях. Эти льготы аналогичны тем, что получает каждый работник предприятия. Дополнительно по отношению к пенсионерам учтены и такие нужды, как предоставление автотранспорта на хозяйственные цели, компенсация стоимости угля или дров для проживающих в частных домовладениях. И этот список можно продолжить.
Пополнить профсоюзные ряды
Важно не только дать возможность работникам воспользоваться правами и льготами, но и обеспечить гарантии их предоставления. Соблюдение режима труда и отдыха, оплата труда и премирование, повышение квалификации, обеспечение жильем, санаторно-курортным лечением, предоставление льгот, гарантий и компенсаций – далеко не полный список позиций, закрепленных в коллективном договоре между работодателем и работниками и контролируемых профсоюзной организацией ООО «Спецморнефтепорт Козьмино».
В конце 2010 года в спецморнефтепорту была создана первичная организация профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. На сегодняшний день 89 % штата предприятия состоит в профсоюзе. Профсоюзная организация еще становится на ноги, но конструктивная работа с администрацией предприятия, основанная на существующем коллективном договоре, уже доказала свою эффективность.
«Взаимосвязь трудового коллектива с руководством общества крайне важна, особенно когда это касается условий на рабочих местах, – рассказывает председатель профсоюзного комитета Наталья КОВАЛЕВА. – В каждом подразделении назначены и обучены в учебном центре г. Находки уполномоченные по охране труда. Они обеспечивают контроль за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности, состоянием рабочих мест и бытовых помещений, участвуют в проверках и совещаниях».
Внимание к насущным вопросам привлекают и сами сотрудники – с любым предложением они могут обратиться в профгруппу своего подразделения или оставить сообщение в специально установленных на площадках почтовых ящиках.
Поистине визитной карточкой профсоюза с момента его появления стали культурно-массовые мероприятия. Отличная возможность для неформального общения – поездки на туристические базы, экскурсии в красивейшие места Приморья и даже за границу, походы на культмассовые мероприятия. В прошлом году профсоюз организовал семь выездов на турбазу, шесть посещений театральных постановок и концертов, дважды – поездку на три дня в Китай, город Суйфэньхэ. Впервые дети, чьи родители состоят в профсоюзе, познакомились с культурой и историей Южной Кореи, посетили знаменитые аттракционы и парки в Сеуле. В 2013 году список проводимых мероприятий значительно расширился, в них принимает участие все большая часть коллектива, можно сказать, что это стало традиционным времяпрепровождением для работников спецморнефтепорта.
Всей семьей работники Козьмино участвуют в праздниках, которые устраиваются на территории малоэтажного жилого комплекса, – это Масленица, День защиты детей, новогодние утренники. В творческих конкурсах, таких, как «Мисс спецморнефтепорт Козьмино», «Звездопад талантов», «СпецморДжемСейшен», участники искрят артистизмом и находчивостью, подчас удивляя коллег.
За почти четыре года существования профсоюз стал флагманом общественной жизни. Проводимая им политика по формированию корпоративного духа у работников положительно влияет на решение производственных задач благодаря сплоченности коллектива и настрою на результат. С другой стороны, ППО ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» стала механизмом вовлечения работников в организацию рабочего процесса с целью защиты своих интересов, и этот механизм уже доказал свою эффективность.
За спортом и здоровьем – на работу
Состязания на силу, скорость, ловкость, проводимые среди работников ООО «Спецморнефтепорт Козьмино», давно стали не просто пропагандой здорового образа жизни, но и объединяющим началом для работников разных профессий. Соревновательный азарт, помогающий добиться хороших результатов в спорте, укрепляет корпоративный дух на работе.
Стала уже традиционной для спецморнефтепорта Козьмино ежегодная летняя спартакиада. Напряженная борьба проходит по самым популярным видам спорта: волейбол, футбол, легкая атлетика, плавание, дартс, настольный теннис, шахматы, гиря, перетягивание каната. В ней принимают участие свыше ста человек из различных подразделений предприятия: аппарата управления, нефтебазы, площадки береговых и причальных сооружений, площадки приема нефти, железнодорожных эстакад, ремонтно-эксплуатационного цеха и цеха транспорта и спецтехники. Выявлять звездочки – задача физоргов, от которых зависят представительство команды во всех видах спорта, физическая подготовка спортсменов и настрой на победу. Обладатели медалей защищают честь предприятия на состязаниях среди предприятий Транснефти и городской спартакиаде. Примечательно, что сборная команда спецморнефтепорта по футболу под предводительством физорга профсоюзной группы нефтебазы Виталия АФОНЕНКОВА ежегодно занимает призовые места среди предприятий Находкинского городского округа.
«В конкуренции рождаются лучшие результаты, а самый ценный из них – здоровье, – считает генеральный директор ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» Борис МЕЛЬНИКОВ. – Спартакиада – не просто событие одного-двух дней. Это результат планомерной работы, которую наше предприятие ведет круглый год».
Для поддержания здорового тела и духа в порту Козьмино организуют отдых для сотрудников и членов их семей, а также бесплатное посещение бассейна три раза в неделю и спортивного зала.
Очередные соревнования, которые организовал профсоюз этой осенью, стали отличным примером эффективного корпоративного тимбилдинга (team building – в переводе с английского «построение команды», «командообразование»), повышающего сплоченность коллектива. Традиционно участие в тимбилдинге приняли и семьи сотрудников, самые активные из них соревновались в разных этапах веселой эстафеты. Наряду со спортивными соревнованиями была организована развлекательная детская программа с играми и конкурсами.
Практически одновременно команда ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» выступала на городских состязаниях «Спортивная Находка» среди дворовых команд. Участие в них приняли свыше 700 горожан – взрослых и детей со всех микрорайонов городского округа. Сотрудники предприятия, проживающие в малоэтажном жилом комплексе спецморнефтепорта по ул. Первостроителей, п. Врангель, создали свою команду, успешно прошли отборочный этап и выступили в финале, где заняли четвертое место.
Мероприятия, объединяющие детей и взрослых общими радостными переживаниями, надолго останутся в их памяти. Праздники здоровья и спорта вновь показали, что в ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» традиции развития физической культуры крепнут, ценность здорового образа жизни растет, а личные и командные рекорды множатся. Наряду с развитой программой социального развития, заботой о благосостоянии сотрудников путем достойной оплаты труда все это способствует эффективному труду на рабочих местах, а значит, стабильному развитию современного и надежного производства.
Пресс-служба ООО «Спецморнефтепорт Козьмино»