В первое воскресенье июля в России отмечается День морского и речного флота. Для Находки это один из самых любимых и ярких праздников, ведь практически в каждой семье кто-то связан с морем, портами, морским сервисом. Как встречают профессиональный праздник работники одного из крупнейших предприятий Находки? Об этом в интервью с управляющим директором ЕВРАЗ Находкинского морского торгового порта Владиславом ЖУКОВЫМ.
— Владислав Владимирович, поздравляю вас с праздником! С каким настроением вы его встречаете?
— Праздник у нас практически двойной – буквально на днях порт отметил свое 67-летие, он даже старше города Находки. А настрой – рабочий и оптимистичный. Предприятие стабильно развивается, о чем наглядно говорит постоянный рост грузооборота порта – за первые пять месяцев года мы подняли его на 20% по сравнению с тем же периодом 2013 года. А в отдельные месяцы превышение составляло по 30-40 процентов.
— За счет чего удается так повышать эффективность работы?
— Конечно, за этим стоит большой труд всего коллектива. Мы реализуем целый комплекс мер, в первую очередь, перестраиваем инфраструктуру предприятия с тем, чтобы соответствовать запросам современного мирового рынка. Меняется номенклатура идущих через порт грузов, и мы должны на это вовремя реагировать. К примеру, избавившись от старых недействующих складов, мы смогли увеличить складскую площадь.
Сейчас проводим на освободившихся площадках новые железнодорожные и подкрановые пути. Порт все больше перепрофилируется на грузы ЕВРАЗа (продукция черной металлургии и уголь) и однотипные им. Это позволяет не распылять, а концентрировать наши возможности. Применяем новые, более эффективные способы складирования грузов. Внедряем на каждом рабочем месте систему бережливого производства. Все это вместе и дает такой результат.
Кстати сказать, не только наш порт, но и вся отрасль показывает рост. Порты Дальневосточного бассейна в 2013 году увеличили грузооборот почти на 8%. Так что праздник портовики встречают достойными результатами.
— В Находке и вообще Приморье все больше портов работают с углем. Не секрет, что жители высказывают недовольство этим. Что делается в вашем порту для улучшения экологической ситуации? Не планируется ли в будущем создание в ЕВРАЗ НМТП угольного терминала закрытого типа?
— Нет, такой метод считается у специалистов не самым оптимальным — полностью закрытые терминалы могут применяться не для всех марок углей. Даже в самых развитых странах, к примеру, в Японии, в чем я уже неоднократно мог убедиться, вопросы подавления угольной пыли решают другими способами – пылезащитными экранами и орошением водой.
Эти же методы применяем и мы. В порту работают две водяные пушки, которые в сухую погоду орошают штабели угля, и две поливочные машины для орошения дорог и рабочих проездов на причалах. Что касается пылезащитных экранов – они сейчас находятся в стадии подготовки фундаментов, строительство их планируем завершить в этом году. Эти экраны высотой 15 метров будут установлены в непосредственной близости от штабелей груза, снаружи по периметру высадим зеленые насаждения, которые усилят эффект задержания пыли.
Есть и еще один довольно простой, но эффективный способ борьбы с пылением – мы укрываем штабели полипропиленовыми пологами. Этот способ применяется к тем партиям груза, которые находятся в ожидании погрузки на судно.
Хочу добавить, что расположение нашего порта таково, что угольный терминал находится на десятки метров ниже города, он отгорожен высоким скальным массивом и зеленью, благодаря этому влияние на город не так значительно. Тем не менее работу в части экологии будем продолжать и совершенствовать.
— Какие новости в общественной, социальной жизни порта?
— Скоро состоится Кубок порта по футболу. Лучшие игроки отправятся на Урал участвовать в корпоративном Кубке ЕВРАЗа. В этом году мы начали большой конкурс между основными подразделениями – в его рамках уже прошла викторина по охране труда, в августе проведем соревнования лучших по профессии, а в сентябре – эстафету на полигоне по охране труда (полигон, кстати, – тоже нововведение). В рамках этого конкурса в течение всего года подразделения реализовывают реальные проекты по экономии ресурсов и улучшению производства, итоги будут подведены в конце года.
Совет ветеранов порта, молодежная организация и женсовет активно участвуют в городских мероприятиях.
На предприятии стабильно и своевременно выплачивается зарплата. В соответствии с коллективным договором действует ряд надбавок и льгот за условия работы, порт помогает работникам получать образование. 125 детей портовиков сейчас отдыхают в лагере «Радуга» — родители оплачивают лишь 15% стоимости путевки, а для многодетных они бесплатны. Отдыхают по льготным путевкам и ветераны. Всех наших социальных программ здесь не перечислить.
— Участвует ли предприятие в благотворительных проектах?
— Обязательно. У нас действует благотворительная программа «ЕВРАЗ — детям». В 2013 и 2014 годах по этой программе выделено несколько миллионов рублей в помощь детсадам, школам и другим детским учреждениям Находки. В прошлом году на зимние каникулы раздали сотни бесплатных билетов на каток для детей Находки. Есть ряд интересных спортивных проектов на будущее. Но о них расскажем, когда воплотим в реальность.
— Если заговорили о планах, то каковы перспективы развития стивидорной компании?
— Общая обстановка в мировой экономике не самая радужная. Тем не менее у ЕВРАЗ НМТП есть точки роста. Есть спрос на наши услуги, и он даже превышает возможности порта. Будем и дальше повышать эффективность труда, наращивать грузооборот, работать над улучшением портового сервиса, так как требования зарубежных клиентов к качеству перевалки грузов все время растут. Называть цифры прогнозов не буду, но уверен, что к концу года порт покажет лучший результат перевалки грузов за последние годы. В ближайших планах также закупка дополнительных водяных пушек и поливо-уборочных машин, что, несомненно, окажет позитивное влияние на экологическую составляющую.
— Как портовики отметят профессиональный праздник?
— Морские традиции сильны: праздновать будем, как всегда, на нашей базе отдыха «Лебединое озеро» — с Нептуном, концертом, угощением ухой. Накануне праздника пройдет торжественное собрание, на котором отметим лучших работников.
Поздравляю коллектив ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт», ветеранов порта, всех находкинцев
с Днем морского и речного флота!Это не только профессиональный праздник нашего коллектива, но и значимое событие для каждого жителя города-порта Находки. Хочу пожелать всем предприятиям нашей отрасли интенсивного развития, постоянных клиентов, необходимых инвестиций для дальнейшего роста.
Портовикам и людям морских профессий – стабильной работы и высоких заработков, морской взаимовыручки. Крепкого здоровья всем вам и вашим близким. Пусть в ваших семьях царят счастье и благополучие, а в окружающем мире – морской порядок!
Владислав ЖУКОВ,
управляющий директор ЕВРАЗ НМТП
