В новом пенсионном законодательстве, которое вступает в силу с января 2015 года, вводится понятие «пенсионные баллы». Чем больше их наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больше у него будет пенсия. При этом их количество напрямую зависит от страховых взносов, которые уплачивает за него работодатель, а значит, от размера официальной, или «белой» зарплаты.
С 2015 года, для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину, помимо страхового стажа (15 лет) и достижения установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), необходимо будет заработать 30 пенсионных баллов. Если этот минимум не заработан по достижении пенсионного возраста, то гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже, чем трудовая, и в меньшем размере.
Отделение ПФР по Приморскому краю напоминает, что каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Для этого ему необходимо следить за сведениями об уплаченных страховых взносах. Информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР гражданин может получить лично, обратившись в территориальный орган ПФР по месту жительства за выпиской из индивидуального лицевого счета или через портал государственных услуг.
