«Большие гонки»  для молодых нефтяников

ООО «РН-Находканефтепродукт» объединило молодых специалистов в командной игре
Эксперты в области управления персоналом давно пришли к выводу, что командообразующие тренинги дают наибольший эффект, если проводятся в игровой форме: командные спортивные состязания и творческие задания дают возможность членам рабочего коллектива сплотиться, договориться и действовать сообща. В правильности этого утверждения в очередной раз убедились молодые работники морского терминала «РН-Находканефтепродукт», приняв участие в командной интерактивной игре «Большие гонки».
Субботний день выдался довольно морозным, но это не остановило участников корпоративного выезда – 20 молодых сотрудников компании в точно назначенное время прибыли к месту назначения – Центру отдыха «Штыковские пруды», что под Артемом.
Здесь для них уже было приготовлено яркое игровое оборудование, которое сопровождало все этапы «Больших гонок». После дружной разминки участники поделились на команды и выполняли творческие задания, соревнуясь в смекалке, оригинальности и слаженности действий. Затем были командные соревнования, которые показали не только уровень физической подготовки, но и умение работать в команде, слышать друг друга, выступать сообща за общее дело. Ребята перетягивали канат, играли большим мячом в волейбол и в футбол в связках, проходили эстафету в командных штанах и на командных лыжах, прыгали по гигантским кочкам и играли в игру «Перекати-поле». Ведущий создавал участникам бодрое и приподнятое настроение. И они старались от всей души – каждой команде хотелось стать лучшей.
После более чем двухчасовых соревнований участники получили заслуженные призы, пообедали на свежем воздухе, погуляли по аллеям центра отдыха и, делясь друг с другом впечатлениями и отличным настроением, отправились домой.
Как говорят специалисты в области работы с кадрами, подобные мероприятия не только заряжают позитивом каждого отдельного участника. Они играют очень важную коммуникационную функцию в компании: прекрасно проведенное вместе с коллегами свободное время обязательно пойдет на пользу работе – ребята будут более сплоченными, дружными, коммуникабельными.
— Мероприятие оказалось очень позитивным, – делится впечатлениями от молодежной команды нефтетерминала руководитель корпоративного направления компании Team Leader Евгений РАХИМОВ. – Все ребята были очень активны и, несмотря на достаточно холодную погоду, с удовольствием участвовали во всех конкурсах и состязаниях. Вообще подобная работа с молодежью очень важна для поддержания в компании корпоративной культуры. Насколько мне известно, в “РН-Находканефтепродукт” этому уделяют достаточно большое внимание – на предприятии есть множество внутренних мероприятий, направленных на повышение лояльности к компании.
Уже стала доброй традицией организация подобных командных соревнований – с молодыми специалистами находкинского нефтетерминала мы работаем уже во второй раз (осенью были “Лесные игры”). Запланированы и новые встречи. Нам нравится работать с этой компанией – ребята легкие на подъем, жизнерадостные, общительные. А это значит, что и на предприятии они работают с азартом и удовольствием.
О том, что подобные мероприятия не проходят даром и положительно сказываются на производственном процессе, говорит и генеральный директор ООО «РН-Находканефтепродукт» Иван БАРЫШЕВ:
— Наряду с тем, что на нашем предприятии осваиваются новые технологии, идет реконструкция производственных объектов, мы смогли сохранить здесь хорошие, человеческие традиции. И гордимся этим. У нас не на словах, а на деле работает система охраны труда, действует система диспансеризации, работает собственный здравпункт. Наши сотрудники занимаются спортом, участвуют в корпоративных мероприятиях – спартакиаде, фестивале «Роснефть зажигает звезды» и т.д.
Принимая на работу молодые кадры, предприятие заботится о том, чтобы им было интересно работать. Уже восемь лет подряд у нас проходят научно-технические конференции для молодых специалистов, в которых с каждым годом все больше участников. Мы не только работаем дружным, сплоченным коллективом, но и вместе проводим досуг, привлекая к нему и наше молодое поколение. И они с удовольствием участвуют во всех корпоративных мероприятиях. Потому что наше предприятие – это большая семья.