Порядка 500 тыс. рублей задолженности по налогам и платежам во внебюджетные фонды в экстренном порядке погасили руководители находкинских предприятий. Поводом послужил вызов на комиссию по социальной и налоговой политике.
Заседание провела начальник управления экономики, потребительского рынка и предпринимательства администрации Находки Галина КОРЕЙКИНА. В работе приняли участие представители федеральной налоговой службы, фондов пенсионного и социального страхования, прокуратуры, судебные приставы. «На ковер» были вызваны руководители 10 предприятий, задолжавшие платежи во внебюджетные фонды или просрочившие перечисление налогов на доходы физических лиц.
Комиссию интересовало, в какие сроки руководство компаний ликвидирует долги, от которых зависит наполняемость местного бюджета, выплата пенсий и больничных листов. Специалисты рассмотрели каждый конкретный случай, от директоров потребовали письменных объяснений и установили сроки гашения задолженности. В ряде случаев документы комиссии будут переданы в прокуратуру. Так, один из недобросовестных работодателей не перечислил в Фонд социального страхования более 1,7 млн рублей.
Еще четыре организации взяты на контроль рабочей группой по снижению неформальной занятости. По информации налоговой инспекции, предприниматели выплачивают своим сотрудникам заработную плату ниже средней по отрасли, а руководство одной из строительных компаний – даже ниже прожиточного минимума. Как считают специалисты, это может являться признаком использования «серых» схем оплаты труда работников.
— Получение официальной зарплаты – прямой интерес работника, ответственность за благополучие которого несет, в том числе, и работодатель, – обратилась Галина КОРЕЙКИНА к руководителям предприятий. По ее словам, «белая» зарплата – это полноценные пенсионные накопления, гарантия оплаты больничных листов.
Комиссия по налоговой и социальной политике держит на контроле каждый факт нарушения финансовой дисциплины руководителями компаний. В ряде случаев директора ликвидируют долги, как только получают вызов «на ковер» в администрацию. Остальные берутся за разработку подробного плана мероприятий для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности и легализации трудовых отношений, составляют графики индексации заработной платы сотрудников. Благодаря работе межведомственного объе-динения, в 2014 году взыскано более 69 млн рублей долгов.
