Пойти в рабочие? Не престижно, увы

Современный тренд России в сфере профессионального образования складывается так, что все больше выпускников школ выбирают высшее, а не среднее профессиональное образование. При этом ситуация на рынке труда края прямо противоположная — по статистике 85% из 57 тысяч вакансий, предлагаемых центрами занятости, связаны с рабочими специальностями. И при этом большую часть выпускников при приеме на работу нужно переучивать за счет бюджета, чтобы они нашли свое достойное место на предприятиях, где современная материально-техническая база и они ориентированы на выпуск продукции нового поколения. Об этих перекосах шла речь на выездном заседании профильной комиссии Законодательного собрания Приморья в Арсеньеве, участие в котором принял председатель постоянной комиссии по социальной политике городской думы Андрей ЗЕЛЕНИН.
— Андрей Владимирович, с чем было связано проведение заседания краевого парламента в таком формате?
— 3 марта этого года правительство страны утвердило распоряжение о комплексе мер по совершенствованию системы среднего профобразования с поручением всем регионам разработать собственные планы развития системы, рассчитанные до 2020 года. Участники выездного заседания приняли рекомендации, на основе которых будет разрабатываться краевой план. Выбор площадки – авиастроительная компания «Прогресс» – тоже не случаен. Это одно из самых крупных предприятий региона, обладает большим и успешным опытом взаимодействия производства с учебными заведениями, где готовят специалистов рабочих профессий.
— Какая тема разговора стала ключевой?
— Взаимодействие работодателей с руководством учреждений профессионального образования. Условия для создания эффективного блока между ними созданы. Но проблема качества подготовки кадров остается. На заседании прозвучало, что ряд предприятий набирает обороты и они все острее ставят вопрос: кто должен работать на современном оборудовании и по новым технологиям? Хорошо подготовленные кадры требуются и в оборонном комплексе, и на транспорте, и в море, и в сельском хозяйстве. Готовы ли училища и колледжи обеспечить этот запрос экономики?
Ответ неоднозначный. С одной стороны, учебные учреждения заявляют, что они готовят рабочие кадры по государственным программам и стандартам и у будущих работодателей есть возможность корректировать учебные планы. С другой – на заседании не раз подчеркивалось, что у дефицита квалифицированных кадров есть немало причин, с которыми нельзя не считаться. По мнению директора департамента образования и науки администрации края Татьяны ГРИГОРЬЕВОЙ, главными проблемами СПО являются низкий престиж рабочих профессий и специальностей, старение педагогических кадров, слабая материально-техническая база учреждений СПО.
— Какие меры необходимо, по мнению парламентариев, принять, чтобы известная фраза «я б в рабочие пошел…» приобрела прежнее звучание?
— Предложений прозвучало много. Например, руководители больших компаний высказываются за создание собственных центров подготовки рабочих кадров. В нынешних условиях работодатели, вкладывающие средства в переобучение и должную подготовку выпускников среднего профобразования, не защищены от тенденции ныне повсеместной, когда подготовленные ими специалисты через год – два уходят работать на новое место. Должно быть, считают участники обсуждения, принято законодательное решение, предусматривающее обязанность специалиста отработать на таком предприятии определенное количество лет.
А самый главный фактор закрепления кадров на производстве — предоставление жилья, как это было в прежние годы. Но сегодня даже крупные предприятия не могут самостоятельно решать вопрос жилищного строительства. Парламентарии предлагают разработать меры по содействию региональных и федеральных властей в части повышения доступности жилья – снижение стоимости квадратного метра, выплата компенсации за ипотеку и другие меры.
— Андрей Владимирович, будет ли продолжено обсуждение актуальной темы в городской думе?
— Да. В Находке есть учреждения среднего профобразования по подготовке специалистов рабочих профессий. Обязательно пригласим их представителей на заседание комиссии по социальной политике, чтобы сообща обсудить ситуацию в нашем городе.