Нет в мире другой такой профессии, от которой так зависело бы наше здоровье и жизнь. Врач. Как много значимости в одном коротком слове. И это знает каждый из нас. Находкинская городская больница в Приморье по праву считается одной из самых больших по численности работающих (более 1800 человек, из них 800 — медицинские работники) и действующих койко-мест. В воскресенье работники здравоохранения отмечают свой профессиональный праздник. Что важного происходит в центральной больнице? Какие перемены в пользу горожан? Какие задачи стоят перед коллективом? Об этом наш разговор с главным врачом центральной больницы, депутатом городской думы Игорем ПОНИТАЕВЫМ.
.Игорь Викторович, какую помощь могут оказать лечебные отделения городской больницы?
16 июня во Владивостоке прошла коллегия департамента здравоохранения Приморского края, на которой были подведены итоги оказания медицинской помощи в лечебных учреждениях Находкинского городского округа. Отмечены положительные моменты оказания медпомощи населению города и прилегающих районов, даны рекомендации по устранению недоработок.
За последние несколько лет алгоритм работы нашей больницы значительно вырос. И горожане видят, как преображаются лечебные отделения, оснащаются современным оборудованием, повышается качество лечения, обеспечиваются комфортные условия пребывания в стационарах.
Объединение позволяет оперативно и эффективно решать многие задачи по повышению качества медицинского обслуживания, увеличению объема предлагаемых услуг и более оперативного их предоставления, более эффективно использовать все имеющиеся в больницах и поликлиниках ресурсы: кадровые, когда узкие специалисты могут вести прием не в одном лечебном учреждении, а в нескольких, материально-технические – создаются единые службы рентгенкабинетов, лабораторий, диагностики и т. д.
Все перемены – во благо людей. Мы предлагаем практически весь спектр медицинских услуг, в том числе высокотехнологичных. Три года назад мы только начинали, например, операции по замене тазобедренных суставов. Сегодня такая эффективная помощь людям с серьезными проблемами движения прочно вошла в практику наших специалистов. Стоимость протезов в зависимости от изготовителя разная. А золотые руки хирургов, оперирующих всегда с высоким качеством, служат всем.
Два года назад наша больница стала межрайонным центром по оказанию экстренной и плановой медицинской помощи по целому ряду заболеваний и пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях жителям Фокино, Большого Камня, Лазовского, Партизанского районов. Принимая такое решение, департамент края исходил из того, что наши отделения, в первую очередь, сердечно-сосудистого, хирургического, травматологического, пульмонологического направлений оснащены современным оборудованием, открыты палаты интенсивной терапии, подготовлен персонал.
На приобретение сложного и дорогостоящего оборудования в период действия федеральной программы модернизации здравоохранения страны в ремонт и оснащение больницы было вложено более 162,4 млн рублей, в том числе 50 млн рублей – на приобретение современного оборудования, 36 млн рублей — ремонты отделений. Благодаря этому с задачей оказания квалифицированной помощи и улучшения условий пребывания в больнице мы справляемся.
.Продолжается ли такая работа сегодня?
С завершением федеральной программы вложения из вышестоящих бюджетов закончились. Можем рассчитывать только на свои средства и помощь краевого бюджета. Но это совсем другие возможности.
.2015 год объявлен Годом борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Насколько актуальна эта проблема для нашего города? Чем могут помочь врачи?
Неправильный образ жизни, стрессы, переживания делают свое черное дело: заболевания сердца и сосудистой системы уже вышли на первые позиции. Наш город не исключение. 36 специализированных коек кардиологии никогда не пустуют. Мы готовы сегодня лечить самые грозные заболевания – инфаркты и инсульты. Чем быстрее доставят больного, тем лучше.
Из трех наших реанимационных отделений два работают на приеме больных, поступивших с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Для отделения нарушений мозгового кровообращения по федеральной программе были приобретены 16-срезовый томограф, новейшая аппаратура для ультразвукового обследования. Они работают 24 часа в сутки. Диагностика вышла на новые качественные показатели.
Больница получила новейший ангиограф стоимостью 44 млн рублей, дающий очень большие возможности по лечению сердечно-сосудистых заболеваний, в том числе оперативного. Специализацию прошел опытный хирург-кардиолог. Он ведет прием уже год, следующим шагом станут операции на сердце и сосудах, установка стентов.
Насколько это важно для города, говорит такая статистика: каждый второй больной с диагнозами инфаркт, инсульт, другими сложными заболеваниями был вынужден обращаться за разными видами помощи к специалистам во Владивосток, что требует особой подготовки, времени, средств и нередко долгого ожидания очередности. Оперативное вмешательство на месте становится доступным для тех, кому это жизненно необходимо.
.Готовы ли специалисты к таким большим переменам?
Да. Уже первый опыт доказывает, что в Находке есть настоящие профессионалы. Мы идем дальше: повышаем квалификацию тем, кто готов шагать вперед. Работа по повышению знаний и опыта врачей ведется целенаправленная. За последние два года специализацию прошли 54 доктора, 16 из них — в лечебных учреждениях федерального значения.
Едем в Хабаровск, где лучшие на Дальнем Востоке школы в онкологии, рентгенологии, оториноларингологии, Новосибирск в его центры сердечно-сосудистой области и т.д. Рад, что наши специалисты приезжают с новыми знаниями, видением, мышлением. Глаза горят – толк будет. И когда говорим о новых отделениях, направлениях, то прежде всего задаемся одним вопросом – кто будет здесь работать? Очень важный вопрос.
.И каков ответ?
Увы. Укомплектованность кадрами – самая большая проблема. В каждом подразделении объединенного учреждения не хватает врачей, медсестер, младшего персонала. Первичное звено, поликлиническое, ощущает этот дефицит больше всех. В соседнем Партизанске, например, средний персонал готовят и ежегодно выпускают. Но палочкой-выручалочкой выпускники не стали. Большинство уезжает в краевой центр, где молодых медсестер, фельдшеров, лаборантов готовы взять все медучреждения разного статуса.
Еще сложнее ситуация с укомплектованностью врачами. Готовы принять на работу специалистов практически по всем направлениям. Но молодые выпускники медицинского университета в крае требуют больших зарплат, социальных гарантий, жилье и хотят работать на современном оборудовании. Для нас эти условия трудно выполнимые. Одно гарантируем – работы много, можно совмещать приемы и дежурства. Зарплата от этого только повышается. Сами по себе современная техника и оборудование без грамотных специалистов желаемого результата не дадут.
.Краевая программа по здравоохранению предусматривает поддержку молодых специалистов в виде предоставления жилья. Как она решается в Находке?
Городские власти пошли навстречу и жилые помещения выделяют на условиях коммерческого найма. Профильный департамент края согласовал возможность использования внебюджетных средств больницы на оплату съемного жилья для специалистов. Что мы и делаем, приглашая на работу врачей, которых у нас просто нет.
Но уже в прошлом году возникла другая проблема – высокие коммунальные тарифы на оплату услуг жилья, выделенного на условиях коммерческого найма, в разы повысили стоимость проживания. В городской думе и администрации города этот вопрос рассматривается. Надеемся, что коллективно найдем выход, чтобы сохранить льготное жилье для врачей.
.Игорь Викторович, федеральные, а следом и краевые власти делают ставку в решении кадрового вопроса на значительное повышение заработной платы врачей и среднего медперсонала, чтобы привлечь молодежь, закрепить кадры и навести таким образом порядок в медицине. О каких зарплатах идет речь?
К 2018 году заработная плата должна составить 104 тыс. рублей. Сегодня наши специалисты получают гораздо меньше — врачи в среднем- 44 тыс. рублей, медсестры – 26 тыс. рублей. Источников финансирования несколько, включая тарифы на медицинские услуги. В практику работы вошли индивидуальные контракты со специалистами — такое право делегируется руководителям лечебных учреждений.
.Важным событием для края стала новость о приобретении санитарных вертолетов, которые обеспечат приморцам оперативную квалифицированную медицинскую помощь во всех уголках Приморья. Будут ли участвовать находкинские медики в этом проекте?
Да. Являясь региональным центром, больница будет осуществлять экстренную помощь на отдаленных территориях. Закончится работа по приему винтокрылых машин, определятся воздушные коридоры для таких полетов – придет время для работы в новом качестве.
.В крае продолжается работа по установке на территориях муниципальных образований фельдшерско-акушерских пунктов за счет средств краевого бюджета. Коснулось ли это новшество Находкинского городского округа?
Такой пункт действует в селе Душкино. В планах – их открытие в таких поселках, как Средняя, Авангард, где медпункты располагаются в приспособленных помещениях. Свои предложения в краевую администрацию мы уже подали и надеемся, что такие компактные медслужбы в нашем округе появятся. У них много преимуществ, в том числе в решении жилищного вопроса для фельдшера.
.В праздничные дни принято отмечать лучших. Кто в их числе?
Все. У нас нет плохих коллективов. Более 100 сотрудников в канун праздника отмечены почетными грамотами и благодарственными письмами краевых и городских органов власти. Врачи, средний персонал работают на совесть, ответственно. В условиях дефицита кадров люди работают порой на пределе.
Гордимся профессионалами в кардиологии, терапии, гинекологии, гастроэнтерологии, травматологии, хирургии, пульмонологии, роддоме, детстве. 55 лет отметила в канун праздника детская поликлиника. Это целая эпоха, которой можно гордиться.
.Что пожелаете коллегам в праздничный день?
Здоровья, благополучия, благосостояния, счастья и исполнения надежд.
С праздником!
