Работник имеет право отзыва заявления об увольнении по собственному желанию.
Постановлением пленума Верховного суда РФ о применении судами РФ Трудового кодекса работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Следует отметить, что Трудовой кодекс не содержит ограничений для отзыва работником его заявления об увольнении путем почтового или телеграфного отправления. Если по истечении срока преду-
преждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Указанные положения распространяются также и на гражданских служащих. Так, федеральным законодательством предусмотрено, что до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с государственной гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Дмитрий СТОВБУН,
прокурор города,
советник юстиции
