На почте — повышение зарплат

В январе 2022 года Почта России в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 тысяч человек, из которых более 65% – почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 года компания направит на эту программу более четырех млрд рублей.
Ежемесячный доход сотрудников, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 7,7%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов – на 7,7%, а у сортировщиков – на 8,1%. Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании – такие ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи.
Также в 28 регионах РФ Почта России установила максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Участниками программы стали около двух тысяч человек, чьи зарплаты возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, которые недавно закончили учебу. В 2022 году Почта направит на повышение северных надбавок 56 млн рублей.
«Почта – это в первую очередь люди, которые каждый день помогают нашим клиентам по всей стране. Поэтому улучшение условий труда – наш главный приоритет. Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии.  В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», – прокомментировала заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Ирина Козина.
Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле прошлого года. Оно затронуло 138 тысяч сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу составили более двух миллиардов рублей, сообщает пресс-служба ведомства.