В УСЛОВИЯХ кризиса роль профсоюзных организаций в решении социальных вопросов возрастает. Бамровская первичная профсоюзная организация является самой крупной в Российском профсоюзе работников рыбного хозяйства. Пока труженики моря бороздят моря в поисках богатых уловов, профсоюзный комитет заботится о том, чтобы полностью были соблюдены их социальные гарантии, работники предприятия и их семьи были защищены от кризиса и связанных с ним инфляций. Это достигается на основе социального партнёрства, через принятие коллективного договора. На днях в ОАО «НБАМР» был принят новый колдоговор. О том, какие социальные гарантии гарантирует этот документ рыбакам, наш разговор с председателем первичной профсоюзной организации РПРРХ ОАО «Находкинская БАМР» Сергеем РЫЖИКОВЫМ.
— История нашего предприятия насчитывает более полусотни лет. Профсоюзный комитет БАМРа, выполняя уставную работу, во главу угла своей деятельности, прежде всего, ставил законные права и интересы членов профсоюза — охрана труда, оздоровление взрослых и детей, их отдых, развитие спорта, культурного досуга. Но самая главная задача – достойная оплата труда.
Весной прошлого года президиум профкома вышел с предложением к администрации ОАО «НБАМР» о повышении заработной платы рыбаков на треть, береговых работников – на 20 процентов. Несколько позже было подписано Положение об оплате и премировании членов экипажей по результатам выполнения рейсового производственного задания, что привело к увеличению зарплаты ещё на 30 и более процентов. Но на этом переговоры профкома и администрации не закончились. С нашей стороны постоянно осуществляется контроль за начислением зарплаты, формированием премиальных фондов, подведением итогов балансовой комиссии.
— Сергей Максимович, насколько твёрдо прописаны в коллективном договоре социальные гарантии для работников и ветеранов предприятия и что они сулят?
— Коллективный договор гарантирует членам судоэкипажей бесплатное коллективное питание, выплату из фондов предприятия ежемесячного пособия в размере одной тысячи рублей женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
Неработающие пенсионеры, имеющие звание «Почётный работник ОАО «Находкинская БАМР», получают ежемесячную материальную помощь в размере 550 рублей. Единовременная выплата матпомощи предусмотрена на момент выхода их на пенсию.
— А какими льготами пользуются дети работников предприятия?
— Коллективный договор гарантирует скидки на 85 процентов от стоимости путёвок в летний детский оздоровительный лагерь «Антарес» ОАО «Находкинская БАМР». К примеру, в нынешнем году стоимость путёвки на 1 смену составила 17620 рублей, 2 смену — 19382 рубля и 3 смену — 20263 рубля, а родительская плата за них получилась соответственно 2643 руб, 2907 руб. и 3039 руб. Последняя смена в лагере заканчивается в конце августа. В целом на летний отдых детям планируется выдать 220 путёвок.
Также скидки имеются и для внуков работников предприятия. По ним в детском оздоровительном лагере «Антарес» отдохнёт нынче около ста ребятишек. Коллективный договор гарантирует предоставление бесплатных путёвок в ДОЛ «Антарес» также многодетным и малообеспеченным семьям. На нынешний летний отдых выдано их около 60.
— А взрослые имеют право пользоваться льготными путёвками?
— По условию колдоговора работники ОАО «НБАМР» и члены их семей могут приобретать путёвки в летнюю базу отдыха «Антарес» и зимнюю лыжную базу отдыха в п. Фридман с 30-процентной скидкой. Кроме того, этот документ предусматривает 50-процентную скидку во время приобретения работниками предприятия путёвок на санаторно-курортное лечение. За первое полугодие нынешнего года их было выдано восемь.
— Продолжается ли практика отдыха детей бамровских работников в Японии и, наоборот, японских – в «Антаресе»?
— Этому начинанию уже более 30 лет. Находкинская БАМР является пионером в вопросах организации летнего отдыха для детей из Японии. В рамках развития международного сотрудничества бывший председатель профкома Вячеслав Смагин предложил японской стороне заключить соглашение по обмену детьми на период летнего отдыха. С тех пор девчонки и мальчишки Приморья, в том числе и бамровские, регулярно посещают Японию.
И ещё касательно детей. Несмотря на то, что государство уже давно не финансирует приобретение для ребятишек новогодних подарков, в соответствии с коллективным договором дети работников ОАО «НБАМР» и по сей день получают массу удовольствий на новогодних утренниках и бесплатные сладкие подарки от Деда Мороза.
— А различные юбилейные и памятные даты рыбаков… Не остаются ли они не замеченными профкомом?
— Основной документ по социальному партнёрству содержит и такие пункты. Работодатель и профком к торжественным датам работников предприятия осуществляют посильные выплаты денежных средств.
Хочется добавить, что одной из главных задач мы по-прежнему считаем сохранение в коллективе здорового микроклимата. В связи с этим профком ведёт постоянную консультационную работу с плавсоставом и работниками береговых структур по действующему трудовому законодательству, положениям коллективного договора. У профсоюза в этом плане открываются широкие возможности. В случае необходимости можем обращаться в краевую организацию профсоюза и Федерацию профсоюзов Приморского края, вплоть до ЦК профсоюза.
— Сергей Максимович, охрана труда, вопросы жизни и здоровья работников — одни из ключевых моментов любого колдоговора. Как соблюдаются эти требования?
— В нашем документе есть отдельный раздел по охране труда. Какая работа ведётся нами в этом направлении? Представитель профкома является постоянным членом комиссии по расследованию несчастных случаев. И это весьма важно. Не секрет, зачастую в условиях рыночных отношений вину за несчастный случай стараются вменить самому пострадавшему.
Кроме того, профсоюзная организация ведёт большую работу по формированию здорового микроклимата в коллективе, организации досуга рыбаков и членов их семей. Дружелюбная атмосфера в коллективе и в целом на предприятии ведёт к повышению производительности труда, росту других показателей.
В связи с этим профком регулярно организует торжественные встречи судов из промысловых экспедиций. Активно участвуем в чествовании рыбаков, уходящих на заслуженный отдых, стало доброй традицией принимать непосредственное участие в организации и проведении Дня рыбака на базе отдыха «Антарес». Всё это в целом помогает сплачивать людей, без чего невозможна работа в сложных промысловых условиях.
Мы по-прежнему храним память о тех, кого уже давно нет с нами, особенно кто погиб при выполнении опасного и нелёгкого рыбацкого труда. Ежегодно 19 января и накануне Дня рыбака профком участвует в возложении венков и цветов к памятнику «Скорбящая мать».
— А когда случаются трудные жизненные ситуации, профком приходит людям на помощь?
— Это было всегда и будет впредь. Члены профсоюза имеют право обращаться в профком за материальной помощью. Только за минувшие шесть месяцев по этим нуждам было выплачено 166 тысяч рублей материальной помощи.
— Ваши пожелания в День рыбака тем, кто ценой больших усилий поставляет на народный стол дары моря.
— Хочу поблагодарить за добросовестный и нелёгкий труд всех бамровских рыбаков, поздравить с праздников всех профактивистов и членов профсоюза за их активность в выполнении своих обязанностей. Ряды нашего союза постоянно пополняются. Только в первом полугодии нынешнего года в Российский профсоюз работников рыбного хозяйства вступило 250 работников ОАО «Находкинская БАМР». Это ещё раз подчёркивает тот факт, что работа профкома ведётся в правильном направлении.
Искренне поздравляю всех рыбаков и их семьи с профессиональным праздником, счастья, здоровья, богатых уловов и семейного благополучия. Пусть ваш труд всегда благословляет удача!
Записал Владимир ПАНТЮХОВ
Фото Георгия ПАКИНА
