Каждый человек хотя бы раз в жизни ищет работу, трудоустраивается, строит профессиональную карьеру. Поиск работы сложный, многоступенчатый путь, который требует различных знаний, умений, навыков.
Существуют два основных пути поиска работы:
— Пассивный, при котором соискатель обращается к вакансиям, объявлениям в СМИ, информационным стендам, сайтам трудоустройства и т.д. К сожалению, больше половины вакансий в печатных изданиях не публикуются.
— Активный, при котором соискатель наряду с использованием информации о публикуемых вакансиях осуществляет поиск скрытых вакансий: уже существующих — кого-то переместили, повысили, вот-вот готовых появиться в результате расширения компании или создающихся в данный момент.
Можно использовать и другие способы, которые помогут в достижении цели:
— обращение в службу занятости, где можно получить информацию о банке вакансий, перспективе развития рынка, познакомиться с программами содействия занятости, возможностях повысить уровень квалификации. При необходимости и желании можно приобрести навыки самопрезентации ведения деловых переговоров, адаптации на новом рабочем месте. Познакомиться со способами повышения уверенности в своих силах, собственной перспективности и успешности. Также можно получить новую специальность с учетом профессиональных предпочтений и профессианально важных качеств.
— поиск вариантов трудоустройства через знакомых и близких. Необходимо максимально подробно определить перечень людей, которые могут вам содействовать в поиске той или иной вакансии.
Для правильного выбора вакансии необходимо учитывать ряд моментов. Насколько полное представление о компании-работодателе складывается у вас по предлагаемому объявлению и полно ли рассказано о вакансии? Какие требования предъявляются к кандидатам? Необходимо ли проходить дополнительное обучение?
Можно поискать вакансии через Интернет. Получить информацию по представленным вакансиям можно на многочисленных сайтах, в том числе — www.trudvsem.ru; rabota-nakhodka ru. Здесь размещается информация как для соискателей, так и для работодателей. Другой вариант — ознакомиться с требованиями к персональным и профессиональным качествам соискателя.
Полезным может быть посещение ярмарок вакансий, в рамках которых работодатели персонально могут познакомить с вакантными местами, тем самым сокращая промежуток времени поиска работы и предоставления информации о различных вариантах трудоустройства. В таком формате поиска очень реальна возможность пройти собеседование на соискание привлекательной вакансии.
В последние годы широкое распространение получила такая форма трудоустройства, как размещение своего резюме в СМИ. Отличный способ заявить о себе, раскрыть потенциальные возможности, чётко обозначить цель трудоустройства и определить пути профессионального роста. Письменное обращение в компании и организации, которые представляют для вас интерес. Можно таким образом разослать претенциозные документы интересующим вас работодателям и поддерживать контакт посредством периодических звонков.
При активном поиске вариантов трудоустройства можно использовать следующие способы. Например, регулярный просмотр всех информационных сообщений об организациях, компаниях, о появлении новых услуг и видов деятельности. Поисковые звонки в организации. Такие обращения должны быть заранее обдуманными и подготовленными. Прохождение стажировки или работ в свободное время. Устройство на временную работу по контракту или трудовому соглашению с перспективой последующего зачисления в штат.
Во время поиска работы есть возможность регулярно работать над личностными и профессиональными качествами, которые помогут при трудоустройстве. Например, развивать коммуникативные качества, грамотную речь, умение правильно излагать и формулировать цель поиска работы, расширять общий кругозор.
Важно понимать, что рынок труда – такой же рынок, как и любой другой, на нем есть ощутимая конкуренция как среди работодателей, так и между соискателями, поэтому к поиску работы нельзя подходить спустя рукава. Знание иностранных языков, владение компьютерными программами, умение работать в команде, хорошие навыки самопрезентации – обязательные требования для успешного трудоустройства.
Стоит обратить внимание на некоторые из причин, которые нужно знать, чтобы избежать отказов в трудоустройстве, — нео-прятный внешний вид, манеры всезнайки, неумение говорить, отсутствие плана карьеры и четкой цели, ссылки на неблагоприятные факторы, поиски виноватых, неуважительные отзывы о предыдущих работодателях и другие.
Для эффективного трудоустройства работу необходимо искать ежедневно, настойчиво и целеустремленно. И тогда ваши старания будут вознаграждены по заслугам.
Светлана Баранова, специалист центра занятости населения по г. Находке