Уже в старших классах ЛИ Гван Су твёрдо решил для себя стать врачом. Хотя прекрасно понимал, что работа не из лёгких и не всегда высоко оплачиваемая. Особенно в госучреждениях. Но ему очень хотелось нести людям добро, лечить и помогать в их бедах.
На Сахалине, где Гван Cу жил вместе с родителями, он получил диплом о среднем образовании и, не раздумывая, поступил в Южно-Сахалинское медицинское училище. Азы специальности постигал, начиная с фельдшера. Несколько лет работы в этой должности научили многому. Потом продолжил учёбу во Владивостокском медуниверситете по специальности «лечебное дело», затем окончил ординатуру по акушерству и гинекологии.
В Находку ЛИ Гван Су приехал в 2007 году и устроился на работу акушером-гинекологом в городской роддом. Здесь коллеги с лёгкой руки сразу же окрестили его Евгением Александровичем, с тех пор и носит два имени – русское и корейское. Спустя пять лет Евгений ЛИ прошёл переподготовку в Хабаровске, где получил ещё и квалификацию врача ультразвуковой диагностики.
— Аппарат УЗИ работает по тому же принципу, что и оборудование ЭКГ, оба выполняют функциональную диагностику организма человека, — рассказывает он. — Я снимаю с аппарата данные обследования пациента, предоставляю их лечащему врачу, а он назначает лечение. Аппарат современный, экспортного класса, изготовленный компанией «Самсунг». В своё время по краевой программе здравоохранения для Приморья закуплено 70 таких машин, одна из них при распределении попала в роддом Находки.
Зарплата в медучреждении сравнительно невысокая, но Евгений Александрович не спешит менять работу, хотя его несколько раз приглашали в другие лечебные заведения (даже военные), обещая зарплату больше. Но всегда отказывался.
— Был период, когда работал на полторы-две ставки, семья практически не видела меня дома. Летом даже не было возможности хоть изредка выехать вместе к морю или на природу. Потом сказал: хватит, всех денег не заработаешь, семья дороже, да и подрастающему семилетнему сыну Ен Дину нужен отец. Матери, которая живет одна в частном доме, надо помочь. Да и самому нужно иногда отдыхать. В нашей работе основное профзаболевание — снижение зрения и остеохондроз. Потому и доплачивают за вредность 15 % оклада. Негусто, но есть ещё и такое понятие, как моральное удовлетворение. Нередко встречаются на улице, казалось, незнакомые женщины, мило улыбаются, а потом напоминают, что я когда-то благополучно оперировал их или помог увидеть свет их малышам. Это тоже своего рода награда. Медицина уже стала нашим семейным делом. Моя жена Александра — медик, её сестра работает педиатром во Владивостоке, тесть — лор в Спасске-Дальнем.
За восьмичасовую рабочую смену только на аппарате УЗИ Евгений Александрович принимает по 12-15 человек, и каждому из них необходимо уделить по 30-40 минут. А потом примерно столько же пациентов обслуживает в акушерском отделении стационара. Бывают смены, что даже некогда выпить чашку кофе. Нередко вызывают на экстренные вызовы по выходным и праздничным дням.
— Иногда сильно устаю, но пока молодой, силы восстанавливаются быстро. Свою роль, наверное, играет и моя спортивная подготовка. В школе активно занимался парусным спортом, а теперь сына отдал в секцию восточных единоборств.
— Соблюдает ли ваша семья традиции своих предков?
— В нашей семье не сказать, что патриархат, но как и положено, глава семьи — муж, а дети должны беспрекословно подчиняться своим родителям и уважать старших. Не считаю зазорным в свободное время помочь жене на кухне. Новый год встречаем семьёй по восточному календарю с некоторыми национальными ритуалами, начиная от накрытия праздничного стола до почитания родителей. По линии отца и матери остались родственники в Южной Корее, часто приглашают нас в гости, но языковые и финансовые сложности пока не позволяют съездить.
За добросовестную работу Ли Гван Су неоднократно награждался почётными грамотами администрации роддома, отмечался денежными премиями и благодарностями. Как считают коллеги, Гван Су не только профессионал своего дела, но и замечательный человек: он отзывчив, коммуникабелен, корректен и выдержан по отношению к пациентам. А такие ценятся в любом трудовом коллективе.
Владимир ПАНТЮХОВ
