Об индексации пенсий и других выплатах
В следующем году пенсии будут индексировать так, чтобы опередить инфляцию. Это предусмотрено законом о бюджете Пенсионного фонда России: страховые пенсии неработающих пенсионеров вырастут с 1 января на 6,6%. В результате в среднем ежемесячные выплаты увеличатся на тысячу рублей в месяц. Средний размер страховой пенсии неработающих пенсионеров в 2020 году составит 16,4 тысячи рублей.
Повышение пенсий по государственному обеспечению запланировано на 1 апреля на 7% — в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера. Пенсии по гособеспечению в Находке получают более трех тысяч пенсионеров.
Индексация ежемесячной денежной выплаты и денежного эквивалента набора соцуслуг произойдет с 1 февраля. Размер индексации составит 3,8%.
Напомним, что повышение пенсий и пособий в следующем году пройдет с учетом нового механизма индексации. В начале 2019 года некоторые пенсионеры с невысокими пенсиями не получили ожидаемую прибавку после индексации, поскольку новый размер пенсии превысил порог прожиточного минимума в регионе, и в результате эти люди лишились соцдоплаты. Позже эту несправедливость убрали, пришлось поправить закон, и пенсии пересчитали еще раз, по-новому. В 2020 году такой ситуации не возникнет, так как новый порядок индексации обеспечивает повышение выплат, даже если пенсионеру установлена региональная социальная доплата, компенсирующая разрыв между доходами пенсионера и величиной прожиточного минимума в Приморье.
Об увеличении выплат из средств материнского (семейного) капитала
С января 2020 года также будет произведена индексация материнского капитала, в том числе и остатков МСК на 1 января 2020 года, на 3,8 %. Размер материнского капитала в следующем году составит 466,6 тыс. руб. (в декабре 2019 года — 453,0 тыс. руб.).
С 1 января 2020 года вступают в силу изменения, внесенные в федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 г., является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ . В Приморском крае двухкратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения составит 27 916,00 руб. Размер ежемесячной выплаты составит 14 442,0 руб.
Владелец сертификата имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста до трех лет и предоставляет документы, необходимые для ее назначения.
О введении электронной трудовой книжки
С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
В течение 2020 года граждане могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.
Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с таким заявлением, получат ее на руки, а сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России, на портале госуслуг и в соответствующем приложении для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет получить в виде бумажной выписки в территориальном органе ПФР или МФЦ. Услуга будет предоставляться экстерриториально, т.е. без привязки к месту жительства или работы человека.
Более подробная информация об электронных трудовых книжках есть на сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/etk
О пенсионном возрасте в 2020 году
С начала 2019 года федеральным законом от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ установлено поэтапное повышение пенсионного возраста. Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст выхода на пенсию для женщин в 60 лет, для мужчин в 65 лет. Но предусмотрен плавный переходный период с 2019 года по 2023 год. Так, при исполнении женщине в 2020 году 55 лет (1965 г.р.) возраст выхода на пенсию — 56 лет и шесть месяцев, мужчине 1960 г.р. (60 лет) возраст выхода на пенсию — 61 год и шесть месяцев.
Напомню, что не предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соотвествующим тарифам, устанавливаемым по результатам специальной оценки условий труда. Например, шахтеров, геологов, работников плавсостава, водителей общественного транспорта, докеров-механизаторов и прочих специальностей.
Сохранены льготы по возрасту выхода на пенсию в 50 лет женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет. Право досрочного выхода есть и у многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми. Если четверо детей, то право у мамы возникнет в 56 лет. Если трое детей, то выход на пенсию — в возрасте 57 лет. Общее условие для мам — наличие 15 лет страхового стажа.
И еще одна льгота более раннего возраста выхода на пенсию (на 24 месяца раньше), но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, сохранена для будущих пенсионеров с большим стажем работы. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года — для них снижен возраст. Но в стаж для установления данной льготы учитываются только периоды работы при условии уплаты страховых взносов в ПФР и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной трудоспособности (больничные листы).
Светлана Самойлова,
начальник Управления ПФР
по Находкинскому городскому округу
