«Почта России» вложит более двух миллиардов рублей в повышение заработных плат
С 1 июля 2021 года «Почта России» повышает минимальный размер оклада. В результате заработная плата сотрудников, которых коснется программа, должна увеличиться в среднем на 10%.
Затраты на программу повышения минимальных окладов составят более двух миллиардов рублей до конца текущего года, изменение затронет 138 тысяч сотрудников.
Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании – такие ставки есть как среди производственного персонала (операторы, почтальоны, водители и сортировщики), так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи. Средняя заработная плата в компании сегодня составляет 28 958 руб.
«Почта пока только начала выправлять ситуацию с оплатой труда по основным массовым профессиям. С укреплением нашей позиции на рынке шагов по повышению зарплат предстоит еще много. При этом мы четко понимаем, что как раз повышение уровня жизни сотрудников и будет стимулировать наши бизнес-успехи, потому инвестированию в людей в наших задачах отводится одна из первых ролей», – сообщил генеральный директор АО «Почта России» Максим АКИМОВ.
Предыдущее масштабное повышение заработных плат в компании прошло в 2019-2020 гг. и затронуло 264 тыс. человек – операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов. Общий объем финансирования этой программы составил более 12 млрд руб. Она привела в среднем к 20% росту доходов сотрудников компании, что почти в три раза превышает средние показатели по стране, сообщает пресс-служба «Почты России».
