Опасные условия труда

Находкинская транспортная прокуратура разъясняет о запрете на работу в опасных условиях труда. С 1 марта 2022 вступили с силу изменения в Трудовой кодекс РФ.
Федеральным законом закон дополнен статьей 214.1 — запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановки работ на рабочих местах, работникам, занятым на таких рабочих местах, предоставляются гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Устранение оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, осуществляется на основе плана мероприятий, который разрабатывает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Копия утвержденного работодателем плана мероприятий направляется работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту нахождения работодателя.
Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах, указанных в части первой настоящей статьи, допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.
Установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Находкинская транспортная прокуратура