Находкинский морской торговый порт вышел в полуфинал краевого конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Приморского края.
Порт занял первое место в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек», набрав максимальное количество баллов на городском уровне.
За звание лучшего работодателя Находки соревновалось 21 предприятие. Материалы победителей отборочного этапа конкурса направлены в департамент труда и социального развития администрации Приморского края для участия в финале. Подведение итогов и награждение победителей конкурса состоится в апреле 2019 года.
Финалистов конкурса отбирала специальная комиссия под руководством главы Находки Бориса ГЛАДКИХ. В число экспертов вошли сотрудники Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Фонда социального страхования, профсоюзных организаций, Находкинского центра охраны труда, представители совета по малому и среднему предпринимательству, специалисты администрации городского округа.
Оргкомитет оценивал отсутствие несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обучение специалистов по охране труда, проведение оценки условий производства, периодических медицинских осмотров, использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер.
«Находкинский МТП является одним из крупнейших работодателей Приморского края. В нашей компании на сегодняшний день работает более 1 500 человек. При этом одним из ключевых принципов нашей кадровой политики является забота о людях, обеспечение им достойных условий труда и безопасности, а также профессиональное развитие сотрудников. Мы гордимся тем, что наш порт вышел в полуфинал конкурса по охране труда и занял первое место среди предприятий Находки», – отметил генеральный директор Находкинского МТП Владимир ГРИГОРЬЕВ.
Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда ежегодно проводит департамент труда и социального развития администрации Приморского края. Цель конкурса – улучшение состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствование работы по обеспечению конституционного права граждан на безопасный труд, формирование у работников организаций здорового образа жизни.
